Nyugdíjba vonuló közalkalmazott

Kérdés: A Tny-tv. új szabályai szerint lehetséges az a megoldás, hogy egy 2019. június 5-én nyugdíjkorhatárát betöltő közalkalmazott ettől a naptól igényelje a nyugdíját, illetve az 5 hónapos felmondási idejét is ezen a napon kezdje meg, azaz hogy 5 hónapon keresztül egyidejűleg kapja a nyugellátást és az illetményét is?
Részlet a válaszából: […] ...Hszt. szerinti hivatásos szolgálati jogviszonyban vagy– a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonybanáll.Mivel a felmentési időre járó illetmény, illetve a nyugellátás együttfolyósítása a jelenleg hatályos szabályok szerint nem lehetséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Különadó alapjának figyelembevétele nyugdíjalapként

Kérdés: Hogyan számít be a nyugdíjalapba egy kormánytisztviselő jogviszonyának megszüntetésekor kifizetett végkielégítés, illetve a felmentési időre járó díjazás, amelyből 75 százalékos mértékű különadót vontak le? Valóban teljesíti a járulékfizetési kötelezettségét a különadó megfizetésével a magánszemély, annak ellenére, hogy a végkielégítés nem is minősül járulékalapnak?
Részlet a válaszából: […] A 2010. évi XC. tv. 9. §-ának (2) bekezdése értelmében különadó alapjának minősül a különadó fi-zetésére kötelezettek jogviszonyának megszűné-sével összefüggésben pénzben kifizetett vagy bár-mely más formában juttatott bevétel, ide nem értve a jogviszony 2010....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetésének egyik oka lehet – azonban nem kötelező -, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül.E rendelkezés alkalmazása szempontjából az minősül nyugdíjasnak, akia)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezés hiányában -esetükben – nem alkalmazható a Kjt. 30. §-ában foglalt (munkáltatói felmentés),a 33. §-ban foglalt (felmentési idő), a 37/B. §-ban foglalt (a Kjt. alkalmazásaszempontjából közalkalmazott milyen esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban töltöttidőtől függően – az Mt.-ben rögzített mértékek szerint – állapítandó meg.A munkavégzésalóli felmentési időre vonatkozó előírásokat az Mt. 93. §-ában foglaltrendelkezések határozzák meg. E rendelkezésekértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...-, a 24. hónapig hátralévőidőre járó juttatást, de legfeljebb a prémiumévek programba történő belépésidőpontjában őt megillető felmentési időből a munkavégzés alóli mentesítésidőtartamára járó díjazás és végkielégítés együttes összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.