Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói érdekképviseleti szerv véleményének kikérése utándönthet.A Ktv. 18. § (1) bekezdése értelmében a felmentési idő 2hónap. Ettől eltérően, ha a felmentés – az egészségügyi alkalmatlanság esetétkivéve – a 17. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Létszámleépítés bejelentése GYES-ben részesülő munkavállaló esetében

Kérdés: Milyen dátummal szűnhet meg a dolgozó munkaviszonya, mikor és hogyan közölhető a megszüntetés abban az esetben, ha a munkavállaló közalkalmazotti jogviszonya 1992-ben kezdődött, 1999. szeptember 1-jén került az intézményhez, két gyermeket szült, 2002. április 18-án és 2006. március 20-án, a két szülés között szabadságon, majd táppénzen volt, és jelenleg GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...fennállása szempontjából a felmentés közlésének időpontja az irányadó.Ha a védelem időtartama a harminc napot meghaladja, akkor a felmentési idő avédelem megszűnését követő 30 nap elteltével kezdődhet el. Kivételek:A Kjt. a felmondás közlését megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban töltöttidőtől függően – az Mt.-ben rögzített mértékek szerint – állapítandó meg.A munkavégzésalóli felmentési időre vonatkozó előírásokat az Mt. 93. §-ában foglaltrendelkezések határozzák meg. E rendelkezésekértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.