Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjára vált jogosulttá. Így a munkáltatói rendesfelmondással járó kedvezmény – miszerint a munkáltató legalább a felmentési időfelére köteles a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni -sem jár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Munkáltatói igazolások kiadása

Kérdés: Hány napon belül kell kiadnia a volt munkáltatónak a munkáltatói igazolásokat?
Részlet a válaszából: […] ...(Amunkáltató rendes felmondása esetén, ha a munkavállaló a felmondási idő alattmunkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli felmentése előtti időpontrakéri, a munkáltató köteles a munkaviszonyt a munkavállaló által megjelöltidőpontban megszüntetni.),e) a 101...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...a kárnak azt a részét, ami máshonnan megtérült.A munkavállalót, ha a munkaviszonya nem rendes felmondássalszűnt meg, megilleti továbbá a felmentési időre járó átlagkeresete és a rendesfelmondás esetén járó végkielégítés is. Az irányadó jogalkalmazói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.