Felszámolás előtt álló munkáltató dolgozóinak ellátásai

Kérdés: Jogosultak jelenleg valamilyen ellátásra, illetve szereztek-e szolgálati időt a tavalyi évben egy felszámolás előtti állapotban lévő kft. dolgozói, akik 2013-ban még megkapták a bérüket, amelyről a bevallás is megtörtént, de a közterheket már nem tudta megfizetni a cég? Jogosultak lesznek a munkavállalók a végkielégítésre, ha a munkáltató januártól már nem tud munkát biztosítani, az állás­időre járó bért sem tudják kifizetni, ezért közös megegyezéssel kívánják megszüntetni a munkaviszonyokat?
Részlet a válaszából: […] ...megegyezéssel történő megszüntetése esetén a munkavállalók nem jogosultak a munkáltató általi felmondás esetén járó juttatásokra: felmentési időre, illetve végkielégítésre.Más kérdés, hogy hosszabb távon ez az állapot nem tartható fenn, és mindez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tehát teljes összegű előrehozott öregséginyugdíjra lesz jogosult.A Kjt. 2009. január 1-jétől hatályos szabálya szerint amunkáltató felmentéssel akkor is megszüntetheti a közalkalmazott jogviszonyát,ha az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...egész napként kell figyelembevenni. Az Mt. 93. § (2) bekezdése értelmében a munkavégzés alól amunkavállalót – legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban – akívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.Az Mt. 93. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonybannem áll.A Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel – többekközött – akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének,illetőleg legkésőbb a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó ítélkezési gyakorlat értelmében, ha a munkáltatóa felajánlási kötelezettségét elmulasztja, a közalkalmazott felmentésejogellenes. A felajánlási és tájékoztatási kötelezettség a munkáltatót ahatározatlan és a határozott idejű, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban töltöttidőtől függően – az Mt.-ben rögzített mértékek szerint – állapítandó meg.A munkavégzésalóli felmentési időre vonatkozó előírásokat az Mt. 93. §-ában foglaltrendelkezések határozzák meg. E rendelkezésekértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...munkát vállalhat.A jogosultságot érintő feltételek alól néhány esetben aMagyar Államkincstár elnöke méltányossági jogkörben eljárva felmentést adhat.Így például megállapíthatja a gyermekgondozási segélyre való jogosultságot agyermeket nevelő személynek akkor is, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.