Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
Részlet a válaszából: […] ...teljes nyugdíjhoz szükséges legalább húsz év szolgálati időt megszerezte, a közszolgálati jogviszonya – a törvény erejénél fogva, felmentési idő nélkül – megszűnik, kivéve ha a kérelmére a munkáltató a jogviszonyt fenntartja.Más a helyzet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...15. § (2) bekezdés a) pontja értelmében aközszolgálati jogviszony megszüntethető a felek közös megegyezésével, c) pontjaértelmében felmentéssel.A Ktv. 17. § (2) bekezdés a) pontja értelmében aközszolgálati jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Köztisztviselő végkielégítése

Kérdés: Egy 1946. szeptember 13-án született köztisztviselőnőnek 2003. május 9-én visszamenőleg előrehozott öregségi nyugdíjat állapítottak meg 2002. szeptember 13-tól. Jár-e neki végkielégítés abban az esetben, ha életpályáját nem kívánja feladni, de a munkáltató úgy dönt, hogy felmenti?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja értelmében a közszolgálati jogviszony – a (4) bekezdésben foglalt korlátozással – felmentéssel többek között akkor szüntethető meg, ha a köztisztviselő nyugdíjasnak minősül.A Ktv. 19. § (8) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.