Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenség után a keresőképtelenek, egyhavi távollét után az egyéb okból fizetés nélküli szabadságon lévők, illetőleg a felmentési idejüket töltő munkavállalók.A csoportos létszámcsökkentés megállapításához a következő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Kormányzati tisztviselő felmentése

Kérdés: Milyen okok miatt kerülhetett sor egy évek óta kormányzati szolgálati jogviszonyban álló személy felmentésére 2018. október 31. nappal, amikor korábban semmilyen panasz nem volt a munkájára? Jogosult ebben az esetben végkielégítésre az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...vagy szándékosan megakadályozza.Amennyiben a dokumentumok átadását a munkáltató képviselői személyesen kísérelték meg, és a felmentésben érintett munkatárs a felmentési okirat átvételét megtagadta, helyben a közléskor jegyzőkönyvet kell felvenni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Egy adminisztrátor munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott nőnek 2012. szeptember 20-án gyermeke született. 2014. szeptember 18-án kelt levélben kérte a munkáltatói jogkör gyakorlóját arra, hogy gyermeke gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot engedélyezzen számára gyermeke 3. életéve betöltéséig. A közalkalmazott kérelmét 2014. október hónapban személyesen nyújtotta be az intézmény munkaügyi ügyintézőjének. A kérelem csak 2014. de­cember hónap elején került a munkáltatói jogkör gyakorlója elé. Az érintett közalkalmazott eljárása közalkalmazotti kötelezettségszegést valósít-e meg, ha igen, a kötelezettségszegés milyen súlyú munkáltatói intézkedést alapozhat meg? Fel lehet menteni a közalkalmazottat kötelességszegés miatt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban is irányadó Mt. 65. §-a (3) bekezdésének c) pontja értelmében a munkáltató felmondással (rendes felmentéssel) nem szüntetheti meg a munkaviszonyt (közalkalmazotti jog­viszonyt) a gyermek gondozása céljából igénybe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Felmondás közlése csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Mikor közölhető a tényleges felmondás köztisztviselők, illetve közalkalmazottak felmentése esetén, ha a csoportos létszámleépítésről szóló tájékoztatás idején a munkavállaló GYES-en van, és közben terhes lesz?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselők és közalkalmazottak felmentésérevonatkozóan is az Mt. munkáltatói rendes felmondása esetén fennálló felmondásivédelemre vonatkozó szabályait kell alkalmazni. Az Mt. 90. § (1) bekezdés d) pontja alapján a munkáltató nemszüntetheti meg rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.