NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...tehát arra teljes egészében az Mt. szabályai alkalmazandók. Az Mt.-ben olyan szabály nincs, hogy a munkavállalóknak nyugdíjba vonuláskor felmentés jár. A nyugdíjba vonulás a munkaviszony és a nyugdíjra jogosultság szempontjából azt jelenti, hogy a munkaviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban, tehát foglalkoztatására és annak megszűnésére, megszüntetésére a Kjt. szabályait kell alkalmazni. A felmentési (felmondási) idő kizárólag a jogviszony munkáltató általi rendes felmentéssel (felmondással) történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...köteles tájékoztatni a programelő­írásairól.A határozott időre szóló foglalkoztatásra irányulójogviszony nem szüntethető meg felmentéssel a Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének a)vagy b) pontjára való hivatkozással, a foglalkoztatásra irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Kedvezményes nyugdíjra jogosult közalkalmazott nő felmentése

Kérdés: Megszüntethető-e nyugdíjjogosultság címén felmentéssel a 40 évi jogosultsági idővel rendelkező öregségi teljes nyugdíjra életkortól függetlenül jogosult közalkalmazotti jogviszonyban álló nő jogviszonya, illetve vonatkozik-e rá a kedvezményes jubileumi jutalomra való jogosultság?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyban nem áll.A Kjt. 30. § (1) bekezdés d), illetve e) pontja értelmében amunkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, haa közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési időkezdetének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tehát teljes összegű előrehozott öregséginyugdíjra lesz jogosult.A Kjt. 2009. január 1-jétől hatályos szabálya szerint amunkáltató felmentéssel akkor is megszüntetheti a közalkalmazott jogviszonyát,ha az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó ítélkezési gyakorlat értelmében, ha a munkáltatóa felajánlási kötelezettségét elmulasztja, a közalkalmazott felmentésejogellenes. A felajánlási és tájékoztatási kötelezettség a munkáltatót ahatározatlan és a határozott idejű, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.