A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a garantált bérminimum , tag , jövedelem , főtevékenység kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?

Részlet a válaszából: […] ...első napján, a teljesmunkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összegét kell tekinteni, ha azegyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozófőtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

garantált bérminimum X

tag X

jövedelem X

főtevékenység X

megbízási díj megbízási jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

garantált bérminimum ×

tag ×

jövedelem ×

főtevékenység ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

szakképzettség – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

végzettség – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

személyes közreműködés – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

betéti társaság – 7 cikkben

beltag – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

GYES – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

középfokú végzettség – 4 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

tagi jogviszony – 3 cikkben

ápolási díjban részesülő – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

kültag – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

EU – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

vállalkozó járulékalapja – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

euró – 2 cikkben

személyesen közreműködő tag – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 2 cikkben

bt.-tag – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

munkavállaló – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

tagi jövedelem – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

ápolási díjban részesülő beltag – 2 cikkben

adóelőleg – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

evás társas vállalkozó – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat