NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege minősül, ha a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel. A Gt. 21. §-ának (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Az éves összesített vállalkozói jövedelem, vagy a számlánkénti összeg lesz-e a járulékalap annak az egyéni vállalkozónak az esetében, aki jelenleg GYES-en van 2 és fél éves gyermekével, de vizsgaelnökként 1-1 napra összesen 7 alkalommal bocsátott ki számlát? A vállalkozó bevételét csökkenti az internet díja, valamint a szakmai könyvek értéke.
Részlet a válaszából: […] ...első napján, ateljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összegét kell tekinteni,ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társasvállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagyközépfokú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...első napján, a teljesmunkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összegét kell tekinteni, ha azegyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozófőtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.