Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely az iskolával kötött együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatja egy gazdasági főiskola nappali tagozatos végzős hallgatóját a kötelező 6 hetes szakmai gyakorlat ideje alatt, akit nem jelentett be a T1041-es bejelentőn, és közterheket sem fizet a számára adott bér után, amelynek összege hetente a minimálbér 15 százaléka? A főiskolai hallgató tanulmányait támogatja az állam. Egy előadáson hallott információ szerint ez az eljárás helytelen. Valóban kötni kell hallgatói munkaszerződést ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az információ a jelenleg hatályos jogszabályoknak megfelelően hangzott el, a gazdálkodó szervezet helytelenül jár el a főiskolai hallgató foglalkoztatása során.A 230/2012. Korm. rendelet értelmében a felsőoktatási intézmény és a szakmai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Hallgatói munkaszerződés alapján végzett munka

Kérdés: Keletkezik a T1041 számú nyomtatványon bejelentendő biztosítási jogviszonya annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szerve­zett szakmai gyakorlatát külső képzőhelyen, egy
kft.-nél tölti hallgatói munkaszerződés alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részére fizetett díjazás után?
Részlet a válaszából: […] A Felsőokt-tv. (2011. évi CCIV. törvény) ez év szeptember 1-jétől hatályos 44. §-a értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát: a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Főiskolai hallgató minősítése

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e és jogosult lesz-e a Start kártya kiváltására az a főiskolai hallgató, akit egy kft. hat hétnél tovább alkalmazott, és hallgatói munkaszerződés alapján úgynevezett hallgatói munkadíjat fizetett részére a minimálbér 15 százalékának megfelelően heti 10 350 forint összegben?
Részlet a válaszából: […] ...utánalkalmi munkavállalói könyvvel létesített jogviszonyt [Fog-tv. 3. § (3)bekezdése]. A kérdésben szereplő, már végzett főiskolai hallgató tehát megfelela Start kártya kiváltásához szükséges azon feltételnek, hogy első ízben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...szóló 2005. évi CXXXIX. törvényben (Fk-tv.) találhatja meg olvasónk. E törvény 31. § (2) bekezdésének d) pontja alapján a főiskolai hallgató gyakorlati képzésével, szakmai gyakorlatával kapcsolatos feladatok ellátására a felsőoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.