Bt. beltagjának üzemorvosi vizsgálata

Kérdés: Kötelező a munkavállalók üzemorvosi munkaköri alkalmassági vizsgálatának elvégzése egy kft. öregségi nyugdíjban részesülő beltagja esetében, aki a cég ügyvezetésén kívül részmunkaidőben személyesen is dolgozik a vállalkozásban? Hogyan módosult az ezzel kapcsolatos törvényi szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálatát."Ezek a szabályozások természetesen elsősorban az egymástól független munkáltató és munkavállaló viszonylatában relevánsak, hiszen ebben az esetben szükséges a munkafeltételekre és munkakörülményekre vonatkozó kötelező előírások meghozatala....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Járulékok utólagos levonása

Kérdés: Milyen feltételekkel és hány hónapon keresztül érvényesítheti a levonást a munkáltató abban az esetben, ha egy általa foglalkoztatott személy jogállását tévesen nyugdíjas státuszúként értelmezte, és a részére kifizetett jövedelemből elmulasztotta az egyént terhelő járulékok levonását? A tévedést észlelve a munkáltató már jelezte a dolgozó felé a járulékkülönbözet részletekben történő levonását.
Részlet a válaszából: […] ...fennállásának időtartama alatt keletkezett, és a biztosítottól le nem vont járulékra vonatkozik a korrekció. Az AJK-01-02 lapján a bevallási időszak a benyújtott 08 bevallásoknak megfelelően havi bontást igényel. Előfordul, hogy az adatközlés hónapokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Helytelenül levont járulékok

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató helytelenül vonta le a járulékokat a munkavállalójától?
Részlet a válaszából: […] ...fennállása alatt a biztosítottat terhelő járulékot nem vonta le, de azt a Tbj-tv. 50. §-a (5) bekezdésének első fordulata alapján bevallotta és megfizette, a le nem vont biztosítotti járulék összegének és a magánszemély adóazonosító jelének közlésével értesíti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...nem önállóan megálló,kizárólagos minősítő jegy, hiszen ha a munkavégzés egyéb feltételeimunkaviszony fennállására utalnak, irreleváns, hogy a munkáltató a munkabérrészeként számolta el a költségeket. A biztonságos, egészséget nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.