Kkt. vezető tisztségviselőjének jogviszonya

Kérdés: Végezheti 4 órás munkaviszony keretében az ügyvezetői tevékenységet egy közkereseti társaság vezető tisztségviselője abban az esetben, ha egy másik cégnél fennálló főállású munkaviszonya megszűnik, vagy kötelező bejelenteni társas vállalkozói jogviszonyba, és legalább a minimálbér után megfizetni utána a járulékokat? Hogyan kell bejelenteni az ügyvezetőt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(munkaviszony) kell bejelenteni, a heti munkaórák száma rovatban pedig a 20 órás munkaidőt kell feltüntetni. A havi adó- és járulékbevallásban az alkalmazás minősége kódot is ezzel egyezően, a Tbj-tv. szerinti jogviszony kódját kell a foglalkoztatónak szerepeltetnie,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Ügyvezetők jogállása

Kérdés: Milyen minimum-járulékalap után kell megfizetni a járulékokat egy kft. egyik ügyvezető tagja után, aki ténylegesen is ellátja a vezetői feladatokat? Be kell jelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon a másik tagot is, aki a társasági szerződés szerint szintén ügyvezető, de ténylegesen nem végzi a tevékenységet, és máshol nem rendelkezik biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal? Kell fizetni valamilyen közterhet ez után a tag után?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozóként ellátó tag vonatkozásában, akiket természetesen be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon, illetve szerepeltetni a 08-as bevalláson. Annak e tekintetben nincs jelentősége, hogy az ügyvezetéssel ténylegesen csak az egyikük foglalkozik.A vázolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...(eseti kiváláskor), a polgári szolgálat letöltésekor kell igazolni. A tagdíjfizetéssel egyidejűleg a Tbj-tv. 51. §-ában előírt bevallást egyszerűsített formában kell teljesíteni. Az egyszerűsített formában teljesített bevallásban közölni kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...Erre tekintettel a biztosított bármelyik jogviszonyáról is legyen szó, a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot – a bevallására, illetve a befizetésére előírt szabályok szerint – a járulékalapot képező jövedelem juttatását követően be kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.