Biztosítási jogviszony sztrájk ideje alatt

Kérdés: Hogyan alakul a jogszerű sztrájkban részt vevő munkavállaló biztosítása, ha erre az időszakra – értelemszerűen – nem részesül jövedelemben?
Részlet a válaszából: […] ...díj), táppénzfizetés történt.E szerint tehát a jogszerű sztrájk ideje alatt a munkavállaló biztosítása szünetel (amit a '08-as bevallásban a 08-as lapon 75-ös kóddal kell jelölni). A dolgozó erre az időszakra egészségügyi szolgáltatási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Biztosítási jogviszony szünetelése

Kérdés:

Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya az alatt az egy hét alatt, amikor nem jelent meg a munkahelyén, de utólag igazolta a távollétét? A munkáltató elfogadta a munkavállaló igazolását, de munkabért erre az időszakra nem fizetett a számára. Szünetel a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a munkavállaló azért nem dolgozik, mert a munkáltató átmenetileg nem tud munkát biztosítani a számára?

Részlet a válaszából: […] ...a részére akkor is, ha ténylegesen nem végzett munkát.Ebben az esetben természetesen nem szünetel a biztosítás, a közterhekre vonatkozó bevallási és fizetési kötelezettségeket az általános szabályok szerint teljesíteni kell.(Kéziratzárás: 2023. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...érintett bármely munkáltató kötelezhető. A kijelölt munkáltató a munkavállaló tekintetében adókötelezettségeit (levonási, bevallási és befizetési kötelezettséget) saját nevében teljesíti. A munkáltatók megállapodhatnak a kifizetendő munkabér és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...történik a munkáltatót és munkavállalót terhelőnyugdíj-biztosítási, egészségbiztosítási járulékok felszámítása, levonása,bevallása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg. Abban az esetben, ha a munkavállalót a munkavégzésalól a felmondási idő letelte előtt a munkáltató végleg felmentette,irreleváns, hogy milyen egyéb okból nem tudna munkát végezni, hiszen nincsmunkavégzési kötelezettsége. A munkavállaló a munkából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell. Tekintettel arra, hogy erre az időszakra a foglalkoztatónak semmilyen járulékfizetési kötelezettsége nincs, ez értelemszerűen a bevallásokban sem szerepel. A nyugdíjbiztosítási igazgatóságnak a NYENYI-n a munkabérrel ellátatlanság időtartamát kell jelenteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...van igény. Ilyen munkáltatók lehetnek például az idegenforgalmi, turisztikai szempontból kiemelt települések szolgáltatást nyújtó bevásárlóüzletei, -központjai, ajándék-, élelmiszerboltjai, vásári rendezvények szervezői, árusai, pénzváltó egységek stb.,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.