Letiltás kamatai

Kérdés: Kötelezheti a bírósági végrehajtó a munkáltatót arra, hogy a munkavállaló bérét terhelő levonások esetén a hátralék után fizetendő kamatot saját maga számítsa ki és vonja le? A bírósági végrehajtó a határozatában egy bizonyos időpontig kiszámolta a kamat összegét, és arra hivatkozik, hogy a további időszakra a munkáltató köteles kiszámítani, és a munkavállaló béréből levonni a dolgozó tartozása utáni kamatot. Sok esetben a határozatban még a kamat mértékét sem, valamint a kamatszámítási időszakot sem határozza meg pontosan.
Részlet a válaszából: […] ...fejezet kielégítési sorrendre vonatkozó 165. §-ának (1) bekezdésében foglaltakat is alkalmazni kell.Az I. és a IV. fejezet releváns különálló szakaszai együttes alkalmazásával képes a munkáltató meghatározni a jogszerűen levonható munkabérrészt, míg a VIII...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Cafeteria és a munkabérletiltás

Kérdés: Letiltási alapot képeznek a bérként adózó juttatások, illetve a bérként adózó költségtérítések (pl. albérleti támogatás, adóköteles útiköltség-térítés) 2019. január 1. után? Van valamilyen különleges szabály a végrehajtást szabályozó törvényekben ezekre az esetekre?
Részlet a válaszából: […] ...azt jelenti, hogy amennyiben a munkavállaló számára nyújtott juttatás bérként kerül kifizetésre, és a közterhek levonása és bevallása is a bérre vonatkozó szabályok szerint történik, akkor elnevezéstől függetlenül a juttatás a levonás alapját képezi.A Vht. 65...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Jövedelem letiltása és a cégkapu

Kérdés: Hogyan érinti a cégkapu bevezetése a jövedelem letiltásához kapcsolódó adatszolgáltatásokat? Van valamilyen teendője a munkáltatónak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...jelentős változásról beszámol az adóhatóságnak.Ezen tájékoztatási kötelezettségben tetten érhető némi ellentmondás, ugyanis a havi bevallás – a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Levonás a munkavállaló jövedelméből

Kérdés: Egy gyermektartásra kötelezett munkavállaló indítványozta a kötelezettség módosítását, aminek következtében a bíróság úgy rendelkezett, hogy a döntésig a munkavállalótól levont összeg meghatározott részét a munkáltató ne utalja ki a jogosultnak, hanem tartsa letétben egy bankszámlán. A bíróság végül a letétbe helyezett pénzösszeg munkavállaló javára történő visszautalásáról rendelkezett, amit a munkáltató megtagadott, tekintettel arra, hogy a munkavállaló jövedelmét egyéb, a Vht. által szabályozott kielégítési sorrend szerint a gyermektartási díjnál hátrébb sorolt tartozások is terhelik. Jogszerű a munkáltató intézkedése? Hogyan kell helyesen eljárni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az ügyben, mert az így levont és elkülönített pénzösszeg a bíróság egyéb, a végrehajtási eljárás szempontjából nagyon is releváns intézkedése miatt eddig az időpontig alkalmas volt arra, hogy a munkavállaló a további hitelezői kielégítése elől jogszerűen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.