Francia állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Helyesen jár el az a vállalkozás, amely a francia állampolgárságú ügyvezetőjének magyarországi jövedelmeiből csak személyi jövedelem­adót von le, tekintettel arra, hogy az ügyvezető Franciaországban és Olaszországban is végez munkát, biztosításának helye Franciaországban van, és erről A1 igazolással rendelkezik? A cég sem szo­ciális hozzájárulási adót, sem egészségügyi hozzájárulást nem fizet.
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelmek után a francia ügyvezetőt illetőleg a magyar foglalkoztatót Franciaországban terhelő járulékok mértékével, bevallásával, befizetésével kapcsolatos kötelezettségeket értelemszerűen a francia szabályok szerint kell teljesíteni. Ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Munkáltatói jogkör gyakorlása

Kérdés: Személyes közreműködésnek minősül-e a munkáltatói jogkör gyakorlása, illetve ellátható ez a tevékenység nullaforintos megbízási díj ellenében?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés értelemszerűen csak abban az esetben bír relevanciával, amikor a munkáltatói jogokat a társaság valamelyik tagja gyakorolja. Megválaszolásához a Gt. szabályait kell alapul venni, melyek értelmében a társaság bármely tagja a társasági szerződés rendelkezése vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Izraeli-magyar kettős állampolgár biztosítási jogállása

Kérdés: Helyesen jártunk-e el akkor, amikor nem fizettünk társadalombiztosítási járulékot egy izraeli-magyar tulajdonban lévő kft. munkaviszonyban álló izraeli ügyvezetője után? Az ügyvezető magyar állampolgársággal is rendelkezik, de Magyarországon évi 183 napnál kevesebbet tartózkodik.
Részlet a válaszából: […] ...ugyan nem derül ki, hogy a jogviszony mennyi ideje áll fenn, de az elmulasztott járulékokat mindenképpen célszerű önellenőrzéssel bevallani és megfizetni. Tekintettel arra, hogy a külföldi személyek Magyarországon történő foglalkoztatása a gyakorlatban nagyon sok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségek egyenkénti számbavételével lehetséges. Itt most csak a legfontosabb, a jogviszony-elhatárolás szempontjából valóban releváns tulajdonságait soroljuk fel, ezek: az utasítási jog és az ebből eredő alá- és fölérendeltségi kapcsolat, a rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.