Betéti társaság beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Azt az információt kaptuk, hogy meg kell szüntetnie egy napra a tagsági viszonyát egy betéti társaság beltagjának abban az esetben, ha nyugdíjba szeretne vonulni. Valóban így van? A beltag jelenleg munkaviszony keretében dolgozik a társaságban, de 2015. november 30-án meglesz a 40 év jogosultsági ideje, és igénybe szeretné venni a nyugellátást. Ebben az esetben a társasági szerződést is módosítani kell a nyugdíjazás napján, tehát arra az egy napra, amikor nem állhat biztosítási jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...ezzel a kérdéssel kapcsolatban még mindig sok téves információ hangzik el annak ellenére, hogy az idevágó jogszabály és annak gyakorlati alkalmazása évek óta nem változott. A további félreértések elkerülése érdekében tájékoztatjuk, hogy jelenleg nem fordulhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...megtérítése érdekében fizet a munka­adó napdíjat, akkor az nem tekinthető a minimálbér részének. A finn kollektív megállapodások releváns rendelkezései szerint útidőtérítést kell fizetni a munkavállalóknak, ha a napi oda-vissza utazás egy óránál többet vesz igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbért meghaladó összegbenfelvett jövedelme alapulvételével társas vállalkozóként teljesítettek utánajárulékbevallást [Tbj-tv. 31. § (5) bekezdése]. Egyéni vállalkozóként ezért2005. január 31-ig havi 53 000 forint, 2005. február 1-jétől 2006...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...Olyan árfolyamnyereségből származó, vagy vállalkozásbólkivont jövedelmet szerzett, amellyel kapcsolatban jövedelemadó-bevallásikötelezettség terheli.– Fizető-vendéglátó tevékenységet folytatott, és arra atételes átalányadózást választotta.–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségek egyenkénti számbavételével lehetséges. Itt most csak a legfontosabb, a jogviszony-elhatárolás szempontjából valóban releváns tulajdonságait soroljuk fel, ezek: az utasítási jog és az ebből eredő alá- és fölérendeltségi kapcsolat, a rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.