Levelezés munkaidőn kívül

Kérdés: Köteles válaszolni a munkavállaló a munkáltató által írt e-mailekre munkaidőn kívül is?
Részlet a válaszából: […] ...felmerülhet a rendkívüli munkavégzés esetköre, illetve a minimális pihenőidőre vonatkozó szabályokkal kapcsolatos kérdések is relevánsak lehetnek.A magyar jogi szabályozásban még kevésbé terjedt el a "right to disconnect", azaz kikapcsolódáshoz való jog kérdése,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi ügyelet elrendelésére háromféle lehetőségevan a munkáltatónak. Egyik lehetőség, amikor a munkáltató a munkavállaló rendesmunkaideje terhére rendeli el az egészségügyi ügyeletet. A rendes munkaidőterhére elrendelt ügyeletről a feleknek írásban meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...közvetlenül követő 8napon belül kell teljesíteni (Art. 16. §). Ezt követően ugyancsak az adóhatóságfelé havonta, a 0808 típusú bevalláson a tárgyhót követő hó 12-éig ahajléktalan munkavállaló részére teljesített kifizetésekkel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...1861. kérdés arra vonatkozott, hogy kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...[Ftv. 7. § (4) bek.]Nincs szükség engedélyrea) a külön jogszabály szerint menekültként vagymenedékesként elismert, továbbá a bevándorlási engedéllyel vagy letelepedésiengedéllyel rendelkező külföldi, továbbáb) az EGT állampolgárának és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...van igény. Ilyen munkáltatók lehetnek például az idegenforgalmi, turisztikai szempontból kiemelt települések szolgáltatást nyújtó bevásárlóüzletei, -központjai, ajándék-, élelmiszerboltjai, vásári rendezvények szervezői, árusai, pénzváltó egységek stb.,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.