Munkabér meghatározása külföldi fizetőeszközben

Kérdés: Van-e lehetőség a Magyarországon munkát végző külföldi állampolgárok (pl. ügyvezető) részére a munkabért, megbízási díjat, tagi jövedelmet euróban meghatározni és kifizetni forint helyett?
Részlet a válaszából: […] ...és kifizetését.A fentiekre figyelemmel álláspontom szerint a kérdésesmunkáltatónál foglalkoztatott munkavállalók munkabérének euróban történőmegállapítása az Mt. 154. § (1) bekezdésébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Külföldi napidíj közterhei

Kérdés: Kell-e a munkaadói és munkavállalói járulékot fizetni a munkavállalóknak adott külföldi napidíj adóköteles része után? Melyik jogszabály tartalmazza a külföldi napidíj után fizetendő járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...1. §-a alapján a külszolgálatból származó külföldinapidíj esetében a ténylegesen 90 napig tartó külszolgálat esetén napi 15eurónak, a 91. naptól pedig napi 25 eurónak megfelelő forintösszeg adómentes.Mindez tehát azt jelenti, hogy a napidíjnak mindig csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

E101 jelű nyomtatvány

Kérdés: Mire szolgál az E101-es nyomtatvány, ki és hol igényelheti? Milyen adatok kellenek a nyomtatvány kiállításához?
Részlet a válaszából: […] ...1408/71/EGK rendelet a társadalombiztosítási rendszerekkoordinációjáról szól, a jogszabályi rendszer része, és Magyarország EurópaiUnióhoz való csatlakozása óta ezt a jogszabályt közvetlenül alkalmazni is kell.A rendelet nemcsak azon állampolgárok részére szabályozza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Dán és szerb állampolgárságú munkavállalók alkalmazása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazhatók Magyarországon a dán és szerb munkavállalók abban az esetben, ha nem kiküldött alkalmazottakról van szó? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a részükre kifizetett munkabért, illetve hogyan kell teljesíteni a bevallási kötelezettséget?
Részlet a válaszából: […] ...Magyar Köztársaság által az Európai Unióhoz történőcsatlakozást követően alkalmazandó munkaerő-piaci viszonosság és védintézkedésszabályairól szóló 93/2004. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése és a 3. § (1)bekezdése értelmében a dán munkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...magyarországi munkavégzéséhez. Törvény, valamintkormányrendelet a b) pontban foglalt szabálytól – a Magyar Köztársaságnak és avele az Európai Unióhoz azonos időpontban csatlakozó más államoknak acsatlakozásáról szóló nemzetközi szerződés tartalmának megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Németországba kirendelt munkavállalók közterhei

Kérdés: Magyarországon bejegyzett és működő cég német tulajdonosa a magyarországi cégnél munkaviszonyban álló dolgozóinak Németországban, az ottani cégénél tudna munkát biztosítani. Kirendelheti-e a munkavállalókat több évre úgy, hogy a munkabérüket Németországban euróban kapják meg, és hogyan történik ebben az esetben a közteherfizetés?
Részlet a válaszából: […] A kirendelés szabályait az Mt. 106. §-a részletezi. Eszerint a munkavállaló a munkáltatók között létrejött megállapodás alapján másmunkáltatónál történő munkavégzésre is kötelezhető (kirendelés). Ennekfeltétele, hogy a munkavállaló kirendelésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Munkabér euróban történő számfejtése

Kérdés: Egy külföldi-magyar vegyes tulajdonban lévő kft.-nél a magyar munkavállalók bérének megállapítása euróban történik. A cég a bonyolult számolgatások elkerülése érdekében nem akar kiküldetést fizetni, hanem az itthoni munka és a kiküldetés idejére egységesen határozták meg a munkabért. Helyes-e ez így, és milyen árfolyamot kell figyelembe venni a bér átváltásakor?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 154. § (1) bekezdése értelmében a munkabért – jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – a magyar törvényes pénznemben kell megállapítani és kifizetni. Azt utalvány vagy más formában fizetni tilos. E rendelkezés nem zárja ki azt, hogy a munkáltató a kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
1
2
3