Ügyvezetés külföldi munkaviszony mellett

Kérdés:

Maradhat továbbra is ingyenes megbízás keretében ügyvezető egy kft.-ben az a magánszemély, aki az ügyvezetés mellett eddig Magyarországon állt heti 40 órás munkaviszonyban, de ez a jogviszonya hamarosan megszűnik, a továbbiakban a cég ausztriai központjában fog dolgozni folyamatos munkaviszonyban, és ott is lesz biztosított? Van valamilyen lehetőség arra, hogy a magyar egészségügyi ellátásra is jogosult maradjon, tekintettel arra, hogy az állandó lakcíme Magyarországon marad, Ausztriában pedig ideiglenes lakcíme lesz? Kell valamilyen közterhet fizetni a magyar kft.-ben az ügyvezető után a magyar munkaviszony megszűnése miatt? A kft.-ben az ügyvezető nem rendelkezik tulajdonrésszel. A cég másik ügyvezetője a 100 százalékos tulajdonos, aki munkaviszony keretében látja el a feladatait.

Részlet a válaszából: […] ...létrejött munkaviszony alapján az érintett személy az osztrák társadalombiztosítási szabályok alapján válik biztosítottá. Az Európai Unión belül létezik az ún. kettős biztosítás tilalma, ami azt jelenti, hogy a párhuzamosan több tagállamban is munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Külföldön élő magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie annak a magánszemélynek, aki külföldön (nem az Európai Unió valamely tagállamában) él, és ott biztosítási jogviszonyban áll, Magyarországon pedig nem szüntette meg a bejelentett lakcímét?
Részlet a válaszából: […] A helyes válasz érdekében nézzük meg egy kicsit közelebbrőlaz egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére vonatkozó szabályozást. A Tbj-tv.39. § (2) bekezdése szerint az a belföldi személy, aki nem biztosított ésegészségügyi szolgáltatásra a 16. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Külföldön munkát vállaló magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Köteles-e megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy belföldi magánszemély abban az esetben, ha külföldön létesít munkaviszonyt, és a foglalkoztatója megfizeti az ott érvényes szabályok szerinti járulékokat? A magánszemély Magyarországon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik. A kötelezettség szempontjából van-e jelentősége, hogy az EU-ban vagy más államban van a munkavállalónak biztosítotti jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnését15 napon belül bejelenteni az egészségbiztosítónak [Eb-tv. 80. § (5) bekezdés].Társadalombiztosítási szempontból az Európai Gazdasági Térség és a kétoldalúszociális egyezmény hatálya alá nem tartozó állam harmadik államnak minősül.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Külföldön biztosított munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetnie a 4350 forint összegű járulékot egy több mint két éve külföldön dolgozó munkavállalónak, akinek külföldön van egészségügyi biztosítása is, és Magyarországon semmilyen orvosi ellátást nem vesz igénybe? Az APEH felvilágosítása szerint, ha nem jelentkezik ki a lakásból, minden hónapban meg kell fizetnie ezt a közterhet.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés helye szerinti tagállam társadalombiztosításiszerve által kiadott E101, E106 és E121 típusú nyomtatványokkal, vagy azEurópai Egészségbiztosítási Kártyával lehet igazolni. A második eset, ha a dolgozó Horvátországban, vagy a voltJugoszlávia, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...ha a társaság tevékenységében személyesen közreműködik, Egyéni vállalkozónak minősül az Ütv. hatálya alá tartozó ügyvéd, európai közösségi jogász azzal, hogy a változás a Magyar Köztársaság Európai Unióhoz történő csatlakozásról szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.