Munkaidő készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: Készenléti jellegű munkakörben van mód egy telepőr napi 9 órás részmunkaidőben történő foglalkoztatására úgy, hogy a minimálbér arányos részében (161 000/12×9), 120 750 forint alapbérben állapodnak meg a felek? A munkáltatónál 6 havi munkaidőkeretben, rendes beosztás szerint 14 és 24 órára vannak beosztva a dolgozók úgy, hogy egy nap munkavégzést követően két pihenőnap következik. A havi 2008-as járulékbevalláson részmunkaidősként kizárólag az 1-39 órában foglalkoztatottakat lehet jelenteni, a heti 45 órás munkavállalót csak főállásúnak fogadja el, mivel ez több mint 40 óra. A 20T1041-es bejelentésen a heti 45 órát tüntette fel a munkáltató. Részmunkaidő vagy teljes munkaidő a helyes ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Emellett a munkaügyi hatóság a munka- és pihenőidő, valamint a munkabérre vonatkozó szabályok munkáltató általi megtartásának ellenőrzése körében is vizsgálhatja, hogy az adott munkakör valóban készenléti jellegűnek minősül-e. A munkakör készenléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...§-a szól az üzletek egyes csoportjaira nézve különös elő­írásokról, a 7. §-a tartalmazza a vasárnapi munkavégzés tilalmának ellenőrzésére vonatkozó előírásokat, 8. §-a pedig a felhatalmazó rendelkezéseket.A Kszvmtv. 11. §-a módosította az Mt. 101...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...A 2004. évi XXVIII. tv. tartalmazza a távmunkával összefüggő rendelkezéseket, az ahhoz kapcsolódó munkavédelmi, valamint a munkaügyi ellenőrzési rendelkezéseket pedig az Mvt., az Mvt. R., valamint a Met.Az Mt. módosított 65. § (4) bekezdésében foglaltak értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.