A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a munkaidő , ellátás , ellenőrzés kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...A 2004. évi XXVIII. tv. tartalmazza a távmunkával összefüggő rendelkezéseket, az ahhoz kapcsolódó munkavédelmi, valamint a munkaügyi ellenőrzési rendelkezéseket pedig az Mvt., az Mvt. R., valamint a Met.Az Mt. módosított 65. § (4) bekezdésében foglaltak értelmében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

32. cikk / 34 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...a bevétel megszerzésének időpontja a költség elszámolásának napja, ha azonban a vállalkozói kivét felvételét az adóhatóság az ellenőrzés során tárja fel, akkor az elszámolás adóévének utolsó napja (de legkésőbb az egyéni vállalkozói jogállás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

33. cikk / 34 Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?

Részlet a válaszából: […] ...– véleményének figyelembevételével készíti el.(3) A foglalkozás-egészségügyi szolgálat biztosításával kapcsolatos hatósági ellenőrzési jogkört az ÁNTSZ gyakorolja.7. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, ezzel egyidejűleg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

34. cikk / 34 Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?

Részlet a válaszából: […] ...volt, áfás számlára dolgoztak, ám a munkaügyi ellenőrök ezt a vállalkozói jogviszonyt átminősítették munkaviszonnyá. A munkaügyi ellenőrzés ugyanis a foglalkoztatási jogviszony minősítésére is kiterjed, ennek alapján az ellenőr jogosult a jogviszony...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

ellátás X

ellenőrzés X

2004. évi szabályok átminősítés munkaviszony távmunka üzemorvos vállalkozási jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkaidő ×

ellátás ×

ellenőrzés ×

és a(z)

munkaviszony – 28 cikkben

munkavállaló – 28 cikkben

foglalkoztató – 26 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

1% – 23 cikkben

díj – 22 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

munkakör – 20 cikkben

munkaszerződés – 20 cikkben

GYES – 17 cikkben

munkabér – 16 cikkben

tag – 16 cikkben

biztosítás – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

taj – 13 cikkben

részmunkaidő – 12 cikkben

munkavégzés helye – 12 cikkben

jogosultság – 12 cikkben

eva – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

bíró – 11 cikkben

GYET – 11 cikkben

kivét – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

minősítés – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

ügyelet – 9 cikkben

munkaidő-beosztás – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

alapbér – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

tájékoztatás – 8 cikkben

GYED – 7 cikkben

apa – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

felmondás – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

átminősítés – 6 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

munkaügyi bírság – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

pihenőidő – 5 cikkben

hatósági ellenőrzés – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

személyi alapbér – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 5 cikkben

kft.-tag – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

pótszabadság – 4 cikkben

munkaszerződés módosítása – 4 cikkben

önellenőrzés – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

készenlét – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

távmunka – 4 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

vállalkozási szerződés – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

színlelt szerződés – 4 cikkben

munkavégzés szabályai – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat