Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] Amikor a munkaviszony létrejön, akkor a munkáltatónak azonnal többféle kötelezettsége is felmerül. A?munkaviszony létrejöttét ugyanis írásba kell foglalni, azaz el kell készíteni a munkaszerződést, valamint a hozzá tartozó tájékoztatót, ezenkívül a munkavállalót pontosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Aktív korúak ellátásában részesülő családtag foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja ideiglenesen segítő családtagként a jelenleg aktív korúak jövedelempótló támogatásában részesülő lányát egy egyszemélyes kft. tagja úgy, hogy jövedelmet semmilyen formában nem fizet a számára?
Amennyiben igen, akkor milyen igazolás, illetve bejelentés szükséges a foglalkoztatáshoz, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma?
Részlet a válaszából: […] ...Végezetül fontosnak tartjuk megemlíteni, hogy a leírtaknak az ad különös jelentőséget, hogy egy esetleges munkaügyi, illetőleg adóellenőrzés során a hatóságok a vonatkozó törvényi szabályok alapján arra is jogosultak, hogy a jogviszonyt átminősítsék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...termékek értékesítésére irányuló kereskedelmi tevékenység folytatásának, e termékek forgalmazásának alapvető követelményeire és ellenőrzésére.A dohánytermékek kiskereskedelmére vonatkozó speciális előírások nem tartalmaznak rendelkezéseket az Mt. hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...2006. december 31-éig hatályosak; – a Ktv. 1. §-ának (8) bekezdése alapján a közigazgatásiszerv közhatalmi, irányítási, ellenőrzési és felügyeleti hatáskörénekgyakorlásával közvetlenül összefüggő, valamint ügyviteli feladat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Felmondás táppénzes időszak alatt

Kérdés: Mikor és milyen feltételekkel lehet felmondani:a) a táppénzes időszak alatt?b) a táppénzes időszakot követően?Milyen mértékű bérfizetések kötelezőek ezekben az esetekben? Milyen szabályokat, illetve eljárásokat alkalmazhat a munkáltató, ha dolgozója 3-10 napos váltásokkal hol dolgozik, hol táppénzen van?
Részlet a válaszából: […] ...orvosi szakkérdés.A 102/1995. Korm. rendelet szól a keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről.Ha az érintett munkavállaló esetében a munkáltató – figyelemmel rövid ideig tartó és többször...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.