Diák szünidei foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy cégnél egy 15. életévét betöltött diák, akinek havonta a 15 napot nem haladja meg a foglalkoztatása? Milyen összegű munkabért kell fizetni a részére, ha munkaviszonyban, illetve, ha alkalmi munkavállalóként történik a foglalkoztatása? Szükséges a szülői engedély abban az esetben is, ha az egyik szülő szintén a munkáltatónál dolgozik, és mindkét szülő a gyermekkel él?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozik – véleményünk szerint -, nem helyettesíti a hozzájárulást. Tekintettel arra, hogy a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság ellenőrzése – többek között – a fiatal munkavállalókra vonatkozó külön rendelkezések betartására is kiterjed [115/2021. Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...visszaesésemiatt. A teljesítménybérrel összefüggő szabályokkal kapcsolatbanfontos tudni még azt is, hogy a Met. alapján a munkaügyi ellenőrzés kiterjed amunkáltató nyilvántartási kötelezettségére, ennek körében ateljesítménykiigazítással kapcsolatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentést tesz az illetékes munkaügyi felügyelőségnél, amely abejelentés alapján a munkáltatónál kezdeményezett munkaügyi ellenőrzéskeretében adott esetben jelentős mértékű munkaügyi bírság kiszabásával "vehetirá" a munkáltatót a munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi ellenőrzést az Országos Munkabiztonsági ésMunkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) területi felügyelőségeinek munkabiztonsági ésmunkaügyi felügyelői, illetve munkaügyi felügyelői, a bányavállalkozók ésbányaüzemek, illetve a bányahatóság felügyelete alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás újbóli megállapításáig kifizetett munkabér (munkadíj) ötszöröse. A munkaadó által befizetendő összeg első esetben az ellenőrzés időpontjában hatályos kötelező legkisebb munkabér ötszörösénél, az engedély nélküli foglalkoztatás második és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.