A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a foglalkoztatás , bíró , munkaviszony , nyilatkozat , ellenőrzés kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...viszonyított aránya eléri a 60 százalékot.A dotáció havonta a tárgyhót követő hónap 20. napjától igényelhető az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal területileg illetékes első fokú szerveinél. A dotáció igénylése az APEH által rendszeresített...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

bíró X

munkaviszony X

nyilatkozat X

ellenőrzés X

csökkent munkaképességű dotáció

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

bíró ×

munkaviszony ×

nyilatkozat ×

ellenőrzés ×

és a(z)

foglalkoztató – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

díj – 8 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

biztosítás – 6 cikkben

átminősítés – 6 cikkben

minősítés – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

munkakör – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

színlelt szerződés – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

számla – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

vállalkozási szerződés – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

hatósági ellenőrzés – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

megbízási díj – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

vállalkozói járulék – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

szerződés minősítése – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

adóellenőrzés – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

visszaigénylés – 3 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

állományi létszám – 2 cikkben

statisztikai állományi létszám – 2 cikkben

jutalék – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

fiatal munkavállaló – 2 cikkben

járulékbevallás – 2 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 2 cikkben

vállalkozási jogviszony – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

munkaügyi bírság – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

személyes munkavégzési kötelezettség – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

színlelt vállalkozási szerződés – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

kirendelés – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

szerződés átminősítése – 2 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

tételes eho – 2 cikkben

felülvizsgálat – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat