Járulékok utólagos levonása

Kérdés: Milyen feltételekkel és hány hónapon keresztül érvényesítheti a levonást a munkáltató abban az esetben, ha egy általa foglalkoztatott személy jogállását tévesen nyugdíjas státuszúként értelmezte, és a részére kifizetett jövedelemből elmulasztotta az egyént terhelő járulékok levonását? A tévedést észlelve a munkáltató már jelezte a dolgozó felé a járulékkülönbözet részletekben történő levonását.
Részlet a válaszából: […] ...az elszámolás helyességét és a levonási tételeket képes legyen ellenőrizni – sem érvényesült, mert a tévedést munkáltatói ellenőrzés tárta fel.A természetes személyt terhelő járulékok esetében a járulékkülönbözet rendezése túlmutat a foglalkoztató és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] Amikor a munkaviszony létrejön, akkor a munkáltatónak azonnal többféle kötelezettsége is felmerül. A?munkaviszony létrejöttét ugyanis írásba kell foglalni, azaz el kell készíteni a munkaszerződést, valamint a hozzá tartozó tájékoztatót, ezenkívül a munkavállalót pontosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Társadalombiztosítási bejelentés igazolása

Kérdés: Szükséges-e, és ha igen, milyen formában a munkáltató részéről annak igazolása, hogy a munkavállalóra vonatkozóan társadalombiztosítási bejelentésének eleget tett?
Részlet a válaszából: […] ...feltett kérdése arra a munkáltatók által nagy számban elkövetett jogsértésre hívja fel a figyelmet, melyet az ellenőrzésre jogosult szervezetek általában csekély jelentőségű mulasztásnak minősítenek.A munkaszerződés aláírása és annak egy átadott példánya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbért alkalmaznak,amelyek nem terjednek ki minden munkavállalóra. A munkaidőre vonatkozóminimálrendelkezések betartásának ellenőrzésére a kiküldetésben ott dolgozómunkavállalókra vonatkozóan Németországban is kötelező munkaidő-nyilvántartástvezetni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Munkavégzés felfüggesztése és eltiltás a munkavégzéstől

Kérdés: Mi a különbség a munkavégzéstől való eltiltás és a munkavégzés felfüggesztése között? A munkavédelmi felügyelet jegyzőkönyvében az egyik dolgozót eltiltotta, a másikat felfüggesztette. Milyen jogcímen kell ezt rögzíteni a bérprogramban, jár-e munkabér ezekre a napokra, hogyan kell szerepeltetni a jelenléti íven ezt a távollétet, illetve szüneteltetni kell-e az érintettek biztosítási jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtson tájékoztatást a megjelölt munkavédelmikövetelmények teljesítéséről;b) valamennyi munkahelyen – külön engedély nélkül,ellenőrzési jogosultságát az erre jogosító igazolványával (amely a sorszámot,az eljáró felügyelő nevét és a munkavédelmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladó – tulajdoni részesedéssel bír. Ekkor az ügyvezetői teendőket csak társas vállalkozóként láthatja el. (Az Adó és Ellenőrzési Értesítő 2000. évi 3. számában megjelent 28. számú, illetve 11-12. számában megjelent 134. számú iránymutatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.