Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatott román munkavállaló jogviszonya

Kérdés: Érvényes-e a munkaviszonya annak a román munkavállalónak, akinek lejárt a munkavállalási engedélye, és azt gondolta, hogy nem kell meghosszabbítani, mivel Románia már uniós tagállam, ezért tovább dolgozott úgy, hogy nem volt engedélye? Milyen szankciókra számíthat a munkavállaló, illetve a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...is meggyőződni, hogyfoglalkoztathatja-e a külföldi állampolgárt engedély nélkül a MagyarKöztársaság területén vagy sem. A munkaügyi ellenőrzés során a foglalkoztatónakkell bizonyítania, hogy a külföldi állampolgár foglalkoztatása nem voltengedélyköteles.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...napon a megszűnés időpontjátbejelenteni.A Met. 3. § (1) bekezdés b), illetve i) pontjában foglaltrendelkezések értelmében a munkaügyi ellenőrzés kiterjed a munkaviszonylétesítésével, megszűnésével, illetőleg megszüntetésével összefüggő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás

Kérdés: Milyen további kötelezettségei vannak annak az egyéni vállalkozó munkáltatónak, aki munkanélküliként nyilvántartott személyt foglalkoztat napi 1500 forint díjazás ellenében, ami után 500 forint közteherjegyet ró le? Van-e további teendője?
Részlet a válaszából: […] ...tekintve könnyített formában tehessen eleget a közteher-fizetési kötelezettségének.Néhány alapvető – egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során számon kérhető – feladatot azonban el kell végezni.Mindenekelőtt a munkavállaló munkába lépésekor – naponként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.