Megbízott táppénzjogosultsága

Kérdés: Miként oldható fel a megbízási díjban részesülő munkavállaló biztosítási jogviszonyával és táppénzjogosultságával kapcsolatos alábbi probléma? A kifizető társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkezik, és megbízási jogviszonyban foglalkoztat egy személyt folyamatosan. A megbízott havi megbízási díja 200 ezer forint, tehát a biztosítása minden hónapban fennáll. Az említett személy április hónap végén keresőképtelen lett, de erre a hónapra számfejtésre került számára a teljes megbízási díj, így táppénzre csak május hónaptól jogosult. Május hónapra viszont nem részesül megbízási díjban, így értelemszerűen a járulékalapot képező jövedelme alatta marad a minimálbér 30 százalékának. Abban az esetben viszont, ha nem terjed ki rá a biztosítás, táppénzre sem jogosult.
Részlet a válaszából: […] ...segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, gyermekek otthongondozási díjában vagy ápolási díjban részesül, ha ezen ellátások folyósítását közvetlenül megelőző napon biztosított volt.Mivel az érintett jogviszonya április 30-án fennállt, és ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Személyes közreműködés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja az ügyvezetői feladatokat megbízási jogviszonyban ingyenesen egy kft. tagja abban az esetben, ha gyermeke kétéves kora után GYES-t kíván igénybe venni, és a cégben van egy másik ügyvezető is? Lehet két ügyvezetője egy időben egy cégnek? Kötelező jövedelmet kivennie abban az esetben, ha a társaság tevékenységében személyesen is közreműködik? Milyen közterheket kell megfizetni a személyes közreműködésre tekintettel? Kell módosítani a társasági szerződést abban az esetben, ha a személyes közreműködést, illetve az ügyvezetést munka-viszony keretében szeretné ellátni? Van valamilyen időkorlát a munkaidőre vonatkozóan a GYES melletti munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben, gyermeknevelési támogatásban, gyermekek otthongondozási díjában vagy ápolási díjban részesülő személy ezen ellátások folyósításának idejére ugyan mentesülhetne a minimális fizetési kötelezettség alól, ez a mentesség azonban megszűnik, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül, amennyiben az ellátások folyósítását közvetlenül megelőző napon biztosított volt.Amikor megbízási szerződés alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...tv. szerintiprémiumévek program, illetőleg különleges foglalkoztatási állomány keretébenjáró juttatás összegét, valamint a felsorolt ellátások folyósításánakidőtartama alatti biztosítással járó jogviszonyból származó jövedelmet(keresetet) – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Megbízási jogviszonyban álló biztosított szülése

Kérdés: Szülése esetén jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az az állandó megbízási szerződés alapján munkát végző dolgozó, akinek az egyes munkái között esetenként néhány nap szünet is van?
Részlet a válaszából: […] ...is.A megbízott biztosítása – az említett feltétele teljesülésemellett – a jogviszony tartama alatt áll fenn azzal, hogy amennyiben azellátások folyósítását megelőző napon biztosított volt, akkor biztosítottnaktekintendő akkor is, ha– táppénzben, baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.
Részlet a válaszából: […] ...GYES-ben, ápolási díjban, gyermeknevelési támogatásban részesül, továbbá sorkatonai (polgári) szolgálatot teljesít,amennyiben az ellátások folyósítását, illetve a katonai szolgálat megkezdését közvetlenül megelőző napon biztosított volt.Táppénzének az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.