Németországba költöző vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a németországi biztosítása annak a magyar állampolgárnak, aki 2013. június 7-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal a saját vállalkozásában, és Németországba szeretne költözni a férjéhez, aki ott biztosított? Milyen dokumentumokat kell beadni abban az esetben, ha továbbra is Magyarországon szeretne biztosított maradni, és nem szeretné a munkaviszonyát megszüntetni? Mi alapján lesz jogosult Németországban egészségügyi ellátásra? Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultsága Magyarországon? Érvényteleníteni kell a magyar taj-t abban az esetben, ha életvitelszerűen Németországban tartózkodik? Mi a helyzet akkor, ha a férje jogán családi biztosítás keretében jogosult lesz egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...követően pedig GYES-re válhat jogosulttá, és mindez kihat az egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultságára is, tekintve hogy ezen ellátások folyósításának időtartama alatt az egészségügyi szolgáltatásokra minden további feltétel nélkül jogosult....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezmény

Kérdés: Igénybe vehető a kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezmény az apa, illetve az anya után az alábbi esetben? Társadalombiztosítási kifizetőhely munkavállalója 2009. december 28-án szülte első gyermekét, és ettől a naptól 2010. június 13-ig TGYÁS-ban, 2010. június 14-től 2011. április 20-ig pedig GYED-ben részesült. 2011. április 21-től 2011. december 31-ig napi 6 órában dolgozott, és 2012. február 1-jétől jelenleg is teljes munkaidőben, napi 8 órában dolgozik, ezért 2011. április 21-től június 15-ig a nagymama, június 16-tól december 27-ig pedig az édesapa részesült a GYED-ben. A GYES-t 2011. december 28-tól az édesapa kapja, aki 2012. május 1-jétől napi 6 órában dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott személy után szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény illeti meg.A kedvezmény az említett ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap végéig, de legfeljebb 3 évig érvényesíthető....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...igényelheti a gyermekgondozási segélyt, és folyamatosan dolgozhatmellette. Mivel a munkáltatóknál 2008-ban megszűnt a családtámogatásiellátások folyósítása, így mindenkinek a lakóhelye szerint illetékes MagyarÁllamkincstár Regionális Igazgatóságánál kell az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Kérheti-e méltányosságból a táppénz folyósítását az a biztosított, aki táppénzre rövid folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2004. május 13-ig volt jogosult, de továbbra is keresőképtelen beteg? Az orvosi igazolásokat a MEP-hez benyújtotta. További táppénzigényének elutasításáról június 14-én szerzett tudomást.
Részlet a válaszából: […] ...a 7001/2000. PM irányelv szerint az Országos Egészségbiztosítási Pénztár főigazgatója méltányosságból engedélyezheti egyes pénzbeli ellátások folyósítását.Ez alapján az OEP főigazgatója méltányossági jogkörében – kizárólag a Tbj-tv. 5. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.