1. cikk / 27 Külföldre költöző munkavállaló távmunkavégzése
2. cikk / 27 Gyermek ellátásai nyári munkavállalás esetén
Milyen ellátásra lesz jogosult a szülei vállalkozása által üzemeltetett gyümölcskereskedésben nyári munkát vállaló gyermek? Végezhet ingyenesen munkát, vagy mindenképpen kapnia kell valamilyen jövedelmet?
3. cikk / 27 Szakképzési munkaszerződés
Szakképzési munkaszerződésnek tekinthető a korábbi munkaszerződés módosítása, ha ennek alapján a szakképzésbe bevont munkavállalók négy órában az eredeti munkaköri feladataikat végzik, négy órában pedig a szakképzésben vesznek részt? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a szerződésnek, illetve milyen kötelező elemeket kell tartalmaznia ebben az esetben? A bér mely elemeire vonatkozik szociálishozzájárulásiadó-mentesség, ha a két elkülönített feladathoz két külön-külön meghatározott bér tartozik (pl. képzési időszakra 160 ezer forint, eredeti feladatok ellátására 280 ezer forint), illetve pótlék, prémium és jutalom kifizetésére is sor kerül?
4. cikk / 27 Munkaviszonyban álló lelkipásztor
5. cikk / 27 Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött kültag járulékai
6. cikk / 27 Végkielégítés
7. cikk / 27 GYED-ben részesülő munkavállaló szabadságmegváltása
8. cikk / 27 Helytelenül levont járulékok
9. cikk / 27 Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény GYED extrában részesülő apa után
10. cikk / 27 Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYET-ben részesülő munkavállaló után
A gyermekek születési ideje 1997. 11. hó, 2002. 09. hó és 2008. 03. hó, mindhárom gyermek közoktatási intézmény nappali tagozatán tanul, és a Kincstár 2014-ben kiadott igazolása szerint az anya három gyermek után jogosult családi pótlékra.