Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...átlagkereset nem azonos azzal az összeggel, amit havonta nyugdíj címénkézhez kapunk. A nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkeresetről az ellátástmegállapító határozatból tájékozódhatunk. Ennek az átlagkeresetnek a növelésesorán azokat a rendszeres nyugdíjemeléseket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...vagy– szolgálati nyugdíjban, vagy– korengedményes nyugdíjban, vagy– más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá esőnyugellátásban, illetőleg– rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül. Az Mt. 87/A. § (2) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...vagye) szolgálati nyugdíjban, vagyf) korengedményes nyugdíjban, vagyg) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá esőnyugellátásban, illetőlegh) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül.Az Mt. 87/A. § (2) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjba vonulással egyidejűleg kilép amunkáltatótól, megkapja a kiléptetéssel összefüggő okmányait és igazolásait is.A nyugellátások olyan keresettől, jövedelemtől függőrendszeres pénzellátások, amelyek a jogszabályban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Egyéni vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a jogviszonya 2004. szeptember 1. és 2005. április 1. között annak az egyéni vállalkozónak, aki 2005. április 1-jén nyújtotta be nyugdíjigényét, 2004. szeptember 1-jétől visszamenőlegesen igényelve az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...mivel a Tny-tv. 64. § (1) bekezdése értelmében a nyugdíjigénytvisszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet érvényesíteni. Az ellátástlegkorábban az igénybejelentés napját megelőző hatodik hónap első napjátóllehet megállapítani. Tehát a kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.