A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a nyugdíj alapja , gyermekgondozási segély , ellátás kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Nyugdíj alapját képező jövedelem megállapítása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a nyugdíj alapját képező jövedelmet annál a magánszemélynél, aki kizárólag csak társadalombiztosítási nyugdíjjárulékot fizet? Kérem, példával is mutassák be, hogy az 1988-tól 2003. december 31-ig terjedő időszakra hogyan lehet meghatározni a nyugdíj alapját képező jövedelmet! Miért a személyi jövedelemadóval csökkentett jövedelmet kell figyelembe venni, hiszen a járulékfizetés a bruttó jövedelem alapján történik.

Részlet a válaszából: […] ...az álláskeresést ösztönző juttatás, a keresetpótló juttatás, a gyermekgondozási segély, a nyugdíjjárulék-köteles szociális ellátások (gyermeknevelési támogatás, ápolási díj) összegét, valamint a felsorolt ellátások folyósításának időtartama...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

32. cikk / 33 Nyugdíjalap

Kérdés: Beleszámít-e a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresetbe a GYES mellett létesített 4 órás munkaviszonyból származó jövedelem?

Részlet a válaszából: […] ...hogy az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset meghatározásánál a gyermekgondozási segély összegét, valamint az ellátás folyósításának időtartama alatti, biztosítással járó jogviszonyból származó jövedelmet (keresetet) – a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

33. cikk / 33 Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozó rendszeresen, havonta 20 napot fizetés nélküli szabadságon van, közben 4-6 napot dolgozik. Lehet-e ennek valamilyen következménye, és ha igen, akkor mi? Nyugdíj szempontjából megmarad-e a jogfolytonosság?

Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítás ellátásaival kapcsolatos kötelezettségek és jogosultságok alapesetben az érintett személyek munkavégzéséhez kötődnek, nem lehet kétséges, hogy a munkában nem töltött idők különös jelentőséggel bírnak a szabályozásban. Ezt tükrözi a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj alapja X

gyermekgondozási segély X

ellátás X

fizetés nélküli szabadság nyugdíj alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíj alapja ×

gyermekgondozási segély ×

ellátás ×

és a(z)

biztosítás – 32 cikkben

szolgálati idő – 31 cikkben

öregségi nyugdíj – 31 cikkben

nyugdíjjárulék – 29 cikkben

jogosultság – 29 cikkben

jövedelem – 27 cikkben

nyugellátás – 26 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 26 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 25 cikkben

jogviszony – 23 cikkben

1% – 21 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

átlagkereset – 17 cikkben

ápolás – 16 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 16 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 16 cikkben

nyugdíjkorhatár – 16 cikkben

jogosultsági idő – 16 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

ápolási díj – 15 cikkben

GYES – 14 cikkben

képzés – 14 cikkben

doktorandusz – 13 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 12 cikkben

nyugdíjazás – 12 cikkben

gyermekgondozási díj – 12 cikkben

hiányzó szolgálati idő – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

nyugdíj összege – 11 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

jogorvoslat – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 10 cikkben

járulék mértéke – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 9 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 8 cikkben

rehabilitáció – 8 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 8 cikkben

szolgálati idő megvásárlása – 8 cikkben

belföldi – 8 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

megállapodás szolgálati idő szerzésére – 6 cikkben

szolgálati idő megváltása – 6 cikkben

munkanélküli – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

számítási időszak – 6 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 6 cikkben

taj – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

rehabilitációs ellátás – 4 cikkben

ellátások folyósítása – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

baleseti járadék – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

szociális ellátások – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

rehabilitációs járadék – 4 cikkben

munkanélküli-segély – 4 cikkben

munkanélküli-járadék – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

keresetpótló juttatás – 4 cikkben

csecsemőgondozási díj – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

prémiumévek – 3 cikkben

vállalkozói járadék – 3 cikkben

osztószám – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

valorizáció – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

járulékfizetési felső határ – 3 cikkben

különleges foglalkoztatási állomány – 3 cikkben

prémiumévek program – 3 cikkben

átlagkereset-számítás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat