Bíróság által megítélt összegek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak a munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkaügyi bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér és végkielégítés összege után? Mit kell levonni a munkavállalótól ebben az esetben? A munkavállaló az azonnali hatályú felmondást követően igénybe vette a nők 40 év jogosultságára tekintettel járó öregségi nyugdíjat, tehát az ítélet hozatalakor a munkavállaló már részesül ebben az ellátásban. Befolyásolja az ítélet a már megállapított nyugellátás összegét? Van valamilyen bejelentési, illetve adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a nyugdíj-biztosítási igazgatósághoz?
Részlet a válaszából: […] ...szereplő adatok közül a nyugdíjjogosultsághoz, nyugdíj-megállapításhoz, valamint a nyugdíjfolyósító szerv által folyósított ellátások jogszerűségének vizsgálatához szükséges adatokat a nyugdíj-biztosítási alap kezeléséért felelős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés, amelyetaz alábbiakban teljes terjedelmében idézünk."A hallgatói munkadíj járulékkötelezettsége[a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjrajogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.törvény (a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...szociálpolitikai egyezmény(1962. évi 5. törvényerejű rendelet, 8/1962. MÜM rendelet) tárgyi hatálya azösszes társadalombiztosítási ellátásra, személyi hatálya azonban csak amunkaviszonyban állókra, fegyveres testületek tagjaira, mezőgazdaságitermelőszövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Nyugdíj-adatszolgáltatás időszaka

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a 2005. évre 2006. január 16-án kifizetett 13. havi juttatást a 2006. január 1-jétől január 15-ig kért nyugdíj-adatszolgáltatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya a nyugdíj megállapításának kezdőnapján és azt követőenis folyamatosan fennáll, és foglalkoztatójától az ellátás megállapításánaknapjáig történő foglalkoztatása alapján az említett napon, illetőleg aztkövetően járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.