Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...A munkaviszony keretében foglalkoztatott tanuló a Tbj-tv. szabályai szerint biztosítottá válik, és a természetbeni egészségbiztosítási ellátáson (amelyre tanulói státusza alapján egyébként is jogosult) túl a társadalombiztosítás valamennyi ellátására, ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Diákszövetkezet tagjának baleseti ellátása

Kérdés: Megilleti baleseti ellátás, ezen belül baleseti egészségügyi szolgáltatás a diákszövetkezeten keresztül dolgozó nappali tagozatos hallgatókat, akik egyébként nem minősülnek biztosítottnak, így nem kaphatnak táppénzt, és természetesen szolgálati időt sem szereznek?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt sem.Ez azonban még nem jelenthetné a kérdést illetően az egyértelmű "nem" választ, hiszen a jogszabály bizonyos ellátásokat egyes nem biztosított személyi körök számára is garantál.A Tbj-tv. 15. §-ának (2) bekezdése határozza meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Iskolai szövetkezet

Kérdés: Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja – mivel nem biztosított -e jogviszonyával összefüggésben a társadalombiztosítási ellátásokra sem szerezjogosultságot. Egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága azonban – mintközépfokú nevelési-oktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.