Kedvezményes nyugdíjban részesülő tanítónő munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát az a tanítónő, aki 40 év jogosultsági ideje alapján már nyugdíjban részesül, és most heti 8 órában óraadóként visszahívják dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme meghaladja a minimálbér 18-szorosát (tehát 2017-ben a 18 x 127?500 = 2?295?000 forintot), a nyug-ellátását az év végéig szüneteltetni kell, illetve ha a jövedelemkorlát túllépésére december hónapban kerül sor, akkor az e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés: Kettős állampolgár (magyar-francia), akinek állandó lakóhelye Párizs, megbízási szerződés keretében fordítói munkát végzett 16 órában, a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Kell-e a jövedelem után tb- és egyéni járulékot fizetni, illetve a kifizetőnek kell-e ehót fizetnie? Biztosítottá válik-e a külföldi Magyarországon amiatt, mert a jövedelme meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Van-e szja-levonási kötelezettsége a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...amelyben akeresőtevékenységét folytatja, ezért a további feltételek teljesülése eseténott kell járulékot fizetnie, és ott jogosult az ellátások igénybevételére is.Tehát az EU-tagállam polgára, aki csak egy tagállam területén végzi a munkáját,ott lehet biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...vele bármilyen munkára, míg megbízási jogviszony kizárólag akkor,ha különféle – nem fizikai munkát jelentő – ügyellátás (pl. iratrendezés, egyébirodai kisegítő jellegű tevékenység stb.) céljából kerülne sor afoglalkoztatására. Köthető tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...közhatalmi, irányítási, ellenőrzési és felügyeleti hatáskörénekgyakorlásával közvetlenül összefüggő, valamint ügyviteli feladat ellátásárakizárólag közszolgálati jogviszony létesíthető; – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató tevékenységi körébetartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.