11. cikk / 32 Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása
12. cikk / 32 Kiva hatálya alá tartozó cég munkavállalóinak fizetés nélküli szabadsága
13. cikk / 32 1959-ben született személy nyugellátása
14. cikk / 32 Igazolatlan hiányzás
15. cikk / 32 Egyéni vállalkozó jogosultsága rokkantsági ellátásra
16. cikk / 32 GYES-ről visszatérő munkavállaló
17. cikk / 32 Táppénz fizetés nélküli szabadság ideje alatt
A szabadság kiadásakor a munkáltató írásban felhívta a dolgozó figyelmét, hogy a biztosítása szünetel, ezért egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. A dolgozó a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt Ausztriában dolgozott, de a baleset ideje alatt már ott sem volt bejelentve, mert előbb végeztek az eltervezett munkával.
18. cikk / 32 Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló bejelentése
19. cikk / 32 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?