Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultakról vezetett nyilvántartásban.A jogviszony rendezetlensége esetén az egészségügyi szolgáltató nem tagadhatja meg az ellátás elvégzését, és nem is kérhet pénzt az ellátásért, azonban a betegnek a jogviszonya rendezése érdekében a már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg a megbízási jogviszonyra, illetve milyen járulékokat kell bevallani és megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...a Ptk. 6:272-6:280. §-ai tartalmazzák.Megbízási szerződés alapján a megbízott elsődlegesen a megbízó által rábízott feladat ellátására, a megbízó pedig megbízási díj megfizetésére köteles. A törvény azonban ismeri és elismeri az ingyenes megbízást is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalkozási és megbízási szerződés, a gazdasági társaság vezető tisztségviselői vagy felügyelőbizottsági tagsági tevékenység ellátására irányuló jogviszony és az egyéni vállalkozás.A fentiekben idézett és részletezett jogszabályi rendelkezések értelmezése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...általános előírásként határozza meg a munkáltató számára, hogy amunkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásáhozmegfelelő élettani adottságokkal rendelkezik.Két alapvető szabályra tekintettel kell lenni a kérdésvizsgálatakor:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...vagy közalkalmazotti jogviszonynak minősül. A Közokt-tv. 15. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében pedagógus munkakör ellátására – az óraadó tanár kivételével -polgári jogi jogviszony nem létesíthető.A Közokt-tv. 21. § (1) bekezdés 30....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

Autóbusz-vezető szándékos károkozása, ittassága

Kérdés: Egy cég dolgozói munkába járásának biztosítására 2 darab autóbuszt üzemeltet, melyen munkaviszonyban 3 fő autóbusz-vezetőt foglalkoztat. A 3 fő autóbusz-vezető közül 2 fő sosem lépi túl az üzemanyagnormát, 1 fő pedig az üzemanyagnorma 180 százalékát használja fel, és ezzel jelentős kárt okoz a cégnek. Lehet-e ebben az esetben szándékos károkozásról beszélni, lehet-e kártérítéssel élni a munkavállalóval szemben? Megszüntetheti-e a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát szándékos károkozás miatt? A cég kollektív szerződéssel, kártérítési szabályzattal nem rendelkezik. Az autóbuszokat egy Volán-telepen tankolják, a tankolás tényét az autóbusz-vezetők aláírásukkal igazolják, a menetlevelek alapján megvan, hogy melyik autóbusz-vezető hány km-t tett meg. Lehet-e alkalmazni a rendkívüli felmondás szabályait abban az esetben, ha az alkoholszondázáskor kiderül, hogy az autóbusz-vezető ittas, és ezt a tényt a jegyzőkönyv aláírásával elismeri, illetve mi a jogszerű eljárás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a)-g) pontjai értelmében nyugdíjasnak minősül.Munkáltató amunkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással – kivéve ha egyébkéntnyugellátásban részesül [Mt. 87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] – a rá irányadóöregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...speciális jogállásának jellemzője, hogy a vezető tisztségviselő a társaság legfőbb szervének van alárendelve, egyébként a feladatai ellátásában akkor sem utasítható, ha munkaviszonyban látja el a tisztségét [Gt. 22. § (2) bekezdése].Különleges státusukat mutatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.