A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk az egyéni vállalkozó , jövedelem , megbízási jogviszony , GYES , díj , ellátás kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...alpereshez teljesített is). Felperes a perben állította azt is, hogy az ügyvezető a díjazását elsősorban nem is az ügyvezetői teendők ellátásáért kapta, hanem a társasági szerződésben szereplő – a cég tevékenységi körébe illő – konkrét...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

12. cikk / 13 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...össze: A megbízás teljesítéséért díjazás jár, melynek összegét a felek szabadon állapítják meg. A díj a megbízottat az ügy ellátásáért illeti meg és nem az eredményes eljárásért, tehát akkor is követelheti, ha maga az eljárás nem vezetett eredményre. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

13. cikk / 13 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a különböző juttatási típusok megtalálhatók a kötelező társadalombiztosításon alapuló ellátások között csakúgy (pl. a gyermekgondozási díj), mint ahogyan feltűnnek a kizárólag szociális megfontoláson alapuló alanyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyéni vállalkozó X

jövedelem X

megbízási jogviszony X

GYES X

díj X

ellátás X

megbízás megbízási díj munkavégzés GYES alatt nyugdíjas tag ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egyéni vállalkozó ×

jövedelem ×

megbízási jogviszony ×

GYES ×

díj ×

ellátás ×

és a(z)

1% – 12 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

megbízási szerződés – 9 cikkben

szövetkezet – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

közszolgálati jogviszony – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

közalkalmazott – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

segítő családtag – 7 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

tiszteletdíj – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 6 cikkben

vállalkozási jogviszony – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

GYET – 5 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

özvegyi nyugdíj – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

őstermelő – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

ápolási díj – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

szerzői jog – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

rendszeres pénzellátás – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

társasház – 4 cikkben

szociális szövetkezet – 4 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 4 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

álláskeresési támogatás – 4 cikkben

iskolaszövetkezet – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

GYED alatti munkavégzés – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat