A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk az alapbér , jogviszony , munkabér , ellátás kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatójának sokrétű feladatai vannak mind a kifizetőhelyi, mind a nem kifizetőhelyi munkáltató esetében. Az első anyasági ellátás a terhességi-gyermekágyi segély, amit a biztosított nő a szülés várható időpontja előtt 28 nappal vehet legkorábban igénybe...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

32. cikk / 32 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...speciális jogállásának jellemzője, hogy a vezető tisztségviselő a társaság legfőbb szervének van alárendelve, egyébként a feladatai ellátásában akkor sem utasítható, ha munkaviszonyban látja el a tisztségét [Gt. 22. § (2) bekezdése].Különleges státusukat mutatja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

jogviszony X

munkabér X

ellátás X

foglalkoztatói teendők szülés társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alapbér ×

jogviszony ×

munkabér ×

ellátás ×

és a(z)

Art. – 31 cikkben

díj – 29 cikkben

1% – 29 cikkben

munkavállaló – 29 cikkben

biztosítás – 27 cikkben

munkaviszony – 25 cikkben

foglalkoztatás – 22 cikkben

foglalkoztató – 21 cikkben

munkaidő – 19 cikkben

munkaszerződés – 17 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

tag – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

jövedelem – 15 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

munkakör – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

kivét – 12 cikkben

személyi alapbér – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

EU – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

pótlék – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

illetmény – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

GYET – 9 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

garantált bérminimum – 7 cikkben

munkarend – 7 cikkben

bérminimum – 7 cikkben

teljesítménybér – 7 cikkben

teljes munkaidő – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

munkaidő-beosztás – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

munkavégzés helye – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

munkaszüneti nap – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

jutalom – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

képviselet – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 6 cikkben

végkielégítés – 6 cikkben

eho – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

ügyelet – 5 cikkben

jubileumi jutalom – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

órabér – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

munkavállalói járulék – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

bérpótlék – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat