1. cikk / 161 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása
2. cikk / 161 Tartósan keresőképtelen munkavállaló
3. cikk / 161 Öregségi nyugdíjas munkavállaló szabadsága
4. cikk / 161 Keresőképtelenség felülvizsgálata
5. cikk / 161 Apa ellátásai
6. cikk / 161 Nyugdíjminimum összege
7. cikk / 161 Kedvezményszabály rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetén
Alkalmazható a korábban született gyermek jogán folyósított gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt született újabb gyermek vonatkozásában az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdése szerinti kedvezőbb szabályozás a rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetében?
8. cikk / 161 Többes munkaviszonyú munkavállaló táppénze
9. cikk / 161 Nevelőszülő házastársának pótszabadsága
10. cikk / 161 Szakképzési munkaszerződés
Szakképzési munkaszerződésnek tekinthető a korábbi munkaszerződés módosítása, ha ennek alapján a szakképzésbe bevont munkavállalók négy órában az eredeti munkaköri feladataikat végzik, négy órában pedig a szakképzésben vesznek részt? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a szerződésnek, illetve milyen kötelező elemeket kell tartalmaznia ebben az esetben? A bér mely elemeire vonatkozik szociálishozzájárulásiadó-mentesség, ha a két elkülönített feladathoz két külön-külön meghatározott bér tartozik (pl. képzési időszakra 160 ezer forint, eredeti feladatok ellátására 280 ezer forint), illetve pótlék, prémium és jutalom kifizetésére is sor kerül?