A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a Szabadság , kollektív szerződés , ellátás kifejezésre szavak mindegyikével

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?

Részlet a válaszából: […] ...a gazdaságos, rendeltetésszerű működés, vagy a munkaköri feladatok jellege ezt indokolja. E körbe tartoznak például az egészségügyi ellátás, közüzemi szolgáltatás, közlekedés, kárelhárítás területén működő munkáltatók.A rendeltetése folytán munkaszüneti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Szabadság X

kollektív szerződés X

ellátás X

folyamatos munkarend pótlék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Szabadság ×

kollektív szerződés ×

ellátás ×

és a(z)

munkavállaló – 20 cikkben

díj – 16 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

1% – 14 cikkben

munkabér – 13 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

bíró – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

munkaidő-beosztás – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

készenlét – 7 cikkben

munkarend – 6 cikkben

pihenőidő – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

ügyelet – 6 cikkben

eho – 5 cikkben

munkaidő beosztása – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

munkaszüneti nap – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

ikergyermekek – 4 cikkben

szabadság mértéke – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

pótszabadság – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

illetmény – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

teljesítménybér – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

lakás – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

munkáltatói jogkör – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

előadó – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

kiküldött munkavállaló – 3 cikkben

túlóra – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

orvosi vizsgálat – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

utazás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat