A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a Munkabér , díj , munkavállaló , megbízás , foglalkoztató , megbízási díj , munkakör , ellátás kifejezésre szavak mindegyikével

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?

Részlet a válaszából: […] ...a felperest, hogy a benzinkútkezelők munkaszerződését foglalja írásba, mert megállapította, hogy a 4 benzinkútkezelő tevékenységének ellátása az Mt. hatálya alatt valósult meg. Határozatával a munkaügyi bírság megfizetésére kötelezte a felperest, megállapítva, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Munkabér X

díj X

munkavállaló X

megbízás X

foglalkoztató X

megbízási díj X

munkakör X

ellátás X

átminősítés munkaviszony vállalkozási jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Munkabér ×

díj ×

munkavállaló ×

megbízás ×

foglalkoztató ×

megbízási díj ×

munkakör ×

ellátás ×

és a(z)

megbízási jogviszony – 10 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

tag – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

minősítés – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

bíró – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

vállalkozási szerződés – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

szja – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

jutalék – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

átminősítés – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

statiszta – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

pedagógus – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

teljesítménybér – 2 cikkben

munkarend – 2 cikkben

mezőgazdasági munka – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

turisztikai idénymunka – 2 cikkben

egészségügyi tevékenység – 2 cikkben

főállású kisadózó – 2 cikkben

személyes munkavégzési kötelezettség – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

szerződés minősítése – 2 cikkben

idénymunka – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

színlelt szerződés – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

órabér – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

jövedelem – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

telefon – 2 cikkben

visszavonás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat