A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk a GYES , nyilatkozat , lakás , ellátás kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?

Részlet a válaszából: […] ...(szállására) menet közbenéri. Üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagyegyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. Akeresőképtelenség idejére tehát a biztosítottnak baleseti táppénz jár.Baleseti táppénz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

12. cikk / 14 Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?

Részlet a válaszából: […] ...szülés esetén járó, illetve igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

13. cikk / 14 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben, álláskeresést ösztönző juttatásban (a továbbiakban: munkanélküli-ellátásban) részesülő személy, továbbá az ellátások igénybevételének időtartamára az a személy, akinek a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

14. cikk / 14 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...a megváltozott munkaképességű dolgozók rehabilitációját. A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról a 8/1983. EüM-PM együttes rendelet rendelkezik.A dotáció és az Ftv. 41/A. §-ában szabályozott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYES X

nyilatkozat X

lakás X

ellátás X

2004. évi szabályok baleset baleset minősítése csökkent munkaképességű dotáció ellátás GYES szülés üzemi baleset

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYES ×

nyilatkozat ×

lakás ×

ellátás ×

és a(z)

biztosítás – 12 cikkben

1% – 11 cikkben

igazolás – 10 cikkben

díj – 10 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

szülő – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

minősítés – 6 cikkben

biztosítási idő – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

kifizetőhely – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

szállás – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

házastárs – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

orvosi igazolás – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

egészségügyi ellátás – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

munkaviszony – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

hitel – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

rendszeres pénzellátás – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

ellátások igénybevétele – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

családtámogatás – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

egyedülálló – 3 cikkben

munkarend – 2 cikkben

baleseti jegyzőkönyv – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

örökös – 2 cikkben

munkanélküli-ellátás – 2 cikkben

adókedvezmény – 2 cikkben

rehabilitációs hatóság – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

gyermekápolási táppénz – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

felszámolás – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

igénybejelentés – 2 cikkben

rokkantsági ellátás igénylése – 2 cikkben

kirendelés – 2 cikkben

foglalkozási betegség – 2 cikkben

visszavonás – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat