Ellátások második gyermek szülése esetén

Kérdés: Milyen pénzbeli ellátásokra lesz jogosult a második gyermek születésére tekintettel a munkavállaló, aki 2015. december 30-án szülte első gyermekét, idén letelik a GYED-jogosultsága, a szülés várható időpontja pedig a jövő év eleje? Ugyanannak a bérnek a figyelembevételével számítják az ellátásokat, mint az első gyermek esetében?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll, ezért a második baba születését követően csecsemőgondozási díjra (CSED) válik jogosulttá. A CSED-jogosultság és az ellátás folyósítása nem zárja ki a nagyobbik gyermek után a GYES folyósítását. A CSED lejártát követően az édesanya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

GYED-jogosultság időtartama második gyermek után

Kérdés: A második gyermek után is rövidebb ideig lesz jogosult gyermekgondozási díjra egy édesanya, aki első gyermeke után jelenleg GYED-ben részesül, de a jogosultsága 2016. február 27-én le fog járni, mert a szülésig csak 370 nap biztosítási idővel rendelkezett, tehát ennyi ideig állt fenn a jogosultsága is? A második gyermek 2016. február 10-én született.
Részlet a válaszából: […] ...Ebből következik, hogy a második babával már a gyermek 2. életévének betöltéséig jogosult gyermekgondozási díjra.Február 27-ig két ellátást kap az anya, az első gyermek után járó gyermekgondozási díjat és a második baba után a csecsemőgondozási díjat.Kedvező az is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

GYED igénylése munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Jogosult GYED-re az az édesanya, aki a gyermeke születését követő 6 hét letelte után visszament dolgozni, most viszont a gyermek egyéves korának betöltése után igényelni szeretné az ellátást, de a munkaviszonya időközben megszűnt?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 42. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján gyermekgondozási díjra a biztosított – tehát a biztosítási jogviszonyban álló szülő – jogosult, abban az esetben, ha a gyermekgondozási díj igénylését (a gyerme­ket szülő anya esetén a szülést) megelőzően két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

GYED-jogosultság ikergyermekek esetén

Kérdés: Jogosult GYED-re az a munkavállaló, aki 2014. április 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előtte 2014. február 1-jétől március 31-ig nem volt biztosítási jogviszonya, 2013. szeptember 2-től 2014. január 31-ig pedig biztosítási kötelezettséggel járó megbízási jogviszonyban dolgozott? A dolgozónak 2015. január 20-án ikrei születtek. Amennyiben jogosult az ellátásra, mennyi időre illeti meg?
Részlet a válaszából: […] A biztosított anya abban az esetben jogosult gyermekgondozási díjra, ha a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. (Ugyanaz a fő jogosultsági szabály, mint a csecsemőgondozási díjnál.) Ezzel a jogosultsági feltétellel az anya rendelkezik.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.
1
2
3