Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...amunkaviszonyának megszűnését követően 30 napon át [Eb-tv. 46. § (1)bekezdésének a) pontja]. Más a helyzet azonban a munkanélküli-ellátással. AzFlt. 25. § (1) bekezdésének a) pontja értelmében álláskeresési járadék illetimeg az álláskeresőt. Az Flt. 58....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Részvénytársaság vezérigazgatójának jogállása

Kérdés: Elláthatja-e 2007. szeptember 1. után munkaviszony keretében egy 200 fős részvénytársaság vezetését a vezérigazgató, aki jelenleg megbízási szerződés alapján, tiszteletdíj ellenében végzi tevékenységét, és ha igen, hogyan lehet ezt végrehajtani?
Részlet a válaszából: […] ...elsejétől az újonnanmegválasztott tisztségviselők – így a zrt. vezérigazgatója – esetében islehetőség van a vezetői feladatok ellátására munkaszerződést kötni, illetve atavaly júliusban munkaviszonyban állók esetében sem kell majd az öt évelteltével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?
Részlet a válaszából: […] ...alpereshez teljesített is). Felperes a perben állította azt is, hogy az ügyvezető a díjazását elsősorban nem is az ügyvezetői teendők ellátásáért kapta, hanem a társasági szerződésben szereplő – a cég tevékenységi körébe illő – konkrét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.