Nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 858 000 forint összegű jövedelem elérését annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki ebben az évben már csak a minimálbér 12-szeres összegét keresheti a nyugdíja folyósítása mellett? Figyelembe veszik-e a törthónapot és hogyan? Az ismételt folyósítás automatikusan vagy kérelemre történik? Milyen kereseti korlátok vonatkoznak arra a nyugdíjas munkavállalóra, aki 2009 márciusában tölti be a 62. életévét? Mikortól éled fel az özvegyi nyugdíjra jogosultsága annak a dolgozónak, aki ideiglenes nyugdíjat kapott, és 2009 októberében tölti be a 62. életévét?
Részlet a válaszából: […] A kérdés igen összetett, ezért sorrendben az első – anyugdíj-szüneteltetéssel kapcsolatos – kérdésre, majd az öregségi nyugdíjfeléledésére térünk ki válaszunkban.Az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregséginyugdíjban, korkedvezményes nyugdíjban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 87/A. § (1) bekezdése értelmében e törvényalkalmazása szempontjából a munkavállaló akkor minősül nyugdíjasnak, haa) a 62. életévét betöltötte, és az öregségi nyugdíjhozszükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság),illetveb)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Nyugdíjra jogosulttá vált személy munkavállalói járuléka

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a foglalkoztatónak nem kell munkavállalói járulékot levonnia a nyugdíjra jogosulttá váló munkavállalójától? Elég-e, ha valaki az életkora szerint jogosulttá vált a nyugdíjazásra, de nem veszi igénybe az ellátását, vagy szükség van a szolgálati időre vonatkozó adatokra is? Hol szerezhetők be a szükséges adatok és igazolások?
Részlet a válaszából: […] ...említett korhatár alatti munkavállalók esetében mentességcsak akkor áll fenn, ha ténylegesen nyugdíjban is részesülnek. Tehát egyelőrehozott öregségi nyugdíjra egyébként jogosult, de ezzel a lehetőséggel nemélő munkavállalót bizony terhel az 1,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatott, aki az előrehozott öregségi nyugdíjhozszükséges feltételeket megszerezte, nem köteles nyugdíjba vonulni, megtehetiezt a reá irányadó öregségi korhatár betöltését követően is. 2008-ban azonban a nyugdíj megállapításának többek közöttfeltétele az is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Nyugdíjas munkavállaló éves nyugdíjjárulék-alap keretösszege

Kérdés: Létezik-e még egyéb szabály a Tny-tv. 83/B. § rendelkezésén túl arra vonatkozóan, hogy ha a nyugellátásban részesülő személy a neki járó nyugdíjjárulék-alap éves keretösszegét – pl. egy nagyobb jutalmazási lehetőség miatt – a tárgyév decemberében meghaladja, akkor a tárgyév december havi nyugellátását vissza kell fizetnie? Nem vonja-e maga után ez a szabály azt is, hogy egy 2008-ban, 59 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba került munkavállaló a következő év januárjától sem vállalhat munkát addig, amíg a 62. életévét be nem tölti?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkavállaló keresete az éves keretösszeget atárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátást nem kell szüneteltetni, de anyugdíjasnak a december havi nyugellátást vissza kell fizetnie. Ez azonban nemérinti a dolgozó következő évi nyugellátását. Az újabb évben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Szüneteltetnie kell-e a nyugellátását 2008. január 1-jétől egy 53 éves, 67 százalékos rokkantnyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...kérdések különböző típusú ellátásokban részesülő személyek keresőtevékenységére vonatkoznak. Míg a 2035. számú kérdés az előrehozott öregségi nyugdíjasok, illetve az ún. öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek keresőtevékenységére, addig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló végkielégítése

Kérdés: Jogosan tart-e igényt utólagosan a végkielégítésre az a munkavállaló, aki tavaly rokkantnyugdíjba vonult, és a cég kifizette a betegállománya miatt ki nem vett szabadságát?
Részlet a válaszából: […] A végkielégítésre vonatkozó előírásokat az Mt. 95. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében amunkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendesfelmondása, vagy jogutód nélküli megszűnése következtében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Valóban csak a minimálbér éves összegéig folytathat keresőtevékenységet az az 1952. július 29-én született személy, aki 1997. május 1-jétől szolgálati nyugállományban van, és 1997. október 15-étől közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 83/B. §-a értelmében, amennyiben a 62. életévét benem töltött, – előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregséginyugdíjban,– korkedvezményes nyugdíjban, – bányásznyugdíjban,– korengedményes nyugdíjban, illetve– az egyes művészeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.
1
2