Nyugdíj összege

Kérdés: Hogyan igényelhető az előrehozott öregségi nyugdíj kiszámítása?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolása előtt érdemes kicsit bővebben áttekinteni a nyugdíjbiztosítási lehetőségeket. Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt nyugdíjba vonulni 2012. január 1-jétől nincs lehetőség. Az említett időponttól megszűnt az öregségi nyugdíj előrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő személy nyugdíja

Kérdés: Be kell nyújtania az öregségi nyugdíj iránti igényét egy előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő személynek, vagy automatikusan megállapítják részére az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...feltételt nélkülöző nyugdíjazási formája. 2012. január 1-jével az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött személynek járó előrehozott öregségi nyugdíj, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes nyugdíj, bányásznyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet nyugdíjba az a nő, aki 1954. augusztus 11-én született, három gyerme­ket szült, 30 éves munkaviszonyt tud igazolni, 2012. szeptember 18-án 58 százalékos egészségkárosodása miatt leszázalékolták? A leszázalékolást megelőző 5 évben nem volt meg az 1095 nap biztosításban eltöltött munkaviszony, ezért jelenleg semmilyen ellátásban nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...lehetőséget hagyta érintetlenül a 2011. évi CLXVII. tv. Az említett jogszabály 2012. január 1-jei hatálybalépésével nem lehet előrehozott öregségi nyugdíjat, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat, korkedvezményes nyugdíjat, bányásznyugdíjat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Közalkalmazott felmentése

Kérdés: A jelenleg hatályos jogszabályok alapján törvényes-e az alábbi megoldás? Egy vezető beosztásban dolgozó női közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá, amelyet szeretne még ebben az évben igényelni, de a megbízása 2011. július 31-ig szól. A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap. Megszüntethető-e a munkaviszonya közös megegyezéssel 2010. október 1-jén, ha október 6-tól újra alkalmazná az intézmény a vezetői feladatok ellátására, közben megigényelné a nyugdíját, és október 6-án írásban kérné a felmentését? Ebben az esetben a 8 hónapos felmentési idő 2011. június 6-án telne le, és a szabadság kiadása (vagy kifizetése) után szűnne meg a jogviszonya. Mikor kell kifizetni a 40 éves jubileumi jutalmat a munkavállaló részére? Ha ez a megoldás nem valósítható meg, milyen módon szüntethető meg a dolgozó közalkalmazotti jogviszonya, hogy járjon neki a felmentési idő és a 40 éves jubileumi jutalom is?
Részlet a válaszából: […] ...azonban, hogy a megszüntetésre csakazért kerülne ily módon sor, hogy a közalkalmazott részére még ez évbenmegállapítható legyen az előrehozott öregségi nyugdíj, majd miután a jogosultságotrészére megállapították, a munkáltató néhány napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.