Négynapos munkahét

Kérdés: Mire kell figyelnie a négyhavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónak abban az esetben, ha költségcsökkentés érdekében a továbbiakban négynapos munkarendet szeretne bevezetni? Terveik szerint a dolgozók a továbbiakban 4 nap alatt dolgozzák le a heti 40 órát, a jelenléti ívet is ennek megfelelően vezetik, és az ötödik napra pihenőnapot kapnak. Kell módosítani a munkaszerződést ebben az esetben, vagy elegendő, ha a dolgozókat 7 nappal korábban kiértesítik a változásról?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőre vonatkozó szabályok alkalmazása), a (3) bekezdésben (állásidőre vonatkozó szabályok alkalmazása) és a (4) bekezdésben (előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályok alkalmazása) találhatóak.(Kéziratzárás: 2022. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...díjazást az ennek megfelelő időpontbankell kifizetni. Ugyanakkor – és ez viszont munkajogi sajátosság – legalábbhavonta ilyen esetben is előleget kell fizetni. A vállalkozási, megbízási díj a feladat elvégzése, illetve -vállalkozás esetében – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.