Letiltás munkáltató által nyújtott rezsitámogatásból

Kérdés: Érvényesíthető a munkabérletiltás a munkáltató által a megnövekedett lakossági energiaárak ellentételezésére fizetett rezsitámogatásból, vagy ez a juttatás mentes a végrehajtás alól?
Részlet a válaszából: […] ...kerül.Mentesítő szabályozás hiányában ennek megfelelően a rezsitámogatást célzó kifizetésből a munkáltató személyijövedelemadó-előleg levonására kötelezett.A személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség megalapozza, hogy a Vht. 65. §-ának (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Hogyan alakul a társadalombiztosítási jogiszonya egy kft. tagjának, aki a társaság ügyvezetését ingyenesen, megbízási jogviszonyban látja el abban az esetben, ha a főfoglalkozású munkahelyén a jelenlegi táppénzének lejárta után fizetés nélküli szabadságon lesz, tekintettel arra, hogy nem vette fel a munkáltató által előírt Covid elleni oltást? Változik valamilyen módon a helyzet, ha az ügyvezető havi 60 000 forint megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...kell, és ki kell fizetni még akkor is, ha a társaság tagjáról van szó. A munkabérből természetesen le kell vonni a személyijövedelemadó-előleget is.A tag egészségügyi szolgáltatása – noha főállású munkaviszonyában szünetel a biztosítása – megbízás és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Családi járulékkedvezmény fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Érvényesítheti a családi járulékkedvezményt az szja-bevallás utólagos önrevíziója során egy közfoglalkoztatási jogviszonnyal rendelkező magánszemély, aki 2021. augusztus hónapban fizetés nélküli szabadságon volt? Az érintett jogosult a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményére.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmek körébe. A családi adókedvezményként nem érvényesített kedvezmény járulékkedvezményként érvényesíthető.Az adóelőleg megállapítása során a kifizető a magánszemély nyilatkozata alapján figyelembe veszi a családi adó- és járulékkedvezményt. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Bértámogatás

Kérdés: Hogyan módosította a 141/2020. Korm. rendelet a bértámogatás igénybevételének feltételeit? Igénybe tudja venni ezt a lehetőséget egy szállodát üzemeltető vállalkozás, amely korábban 100 dolgozót foglalkoztatott, de a veszélyhelyzetre tekintettel 50 főnek felmondott, a többi dolgozója pedig jelenleg távolléti díjat kap az állásidejére, mert a szálloda jelenleg nem üzemel? Felhasználható a támogatás a jelenleg munkát nem végző dolgozók továbbfoglalkoztatására? A vállalkozás csökkentett üzemeléssel újra meg szeretné nyitni a szállodát. Felhasználható az egyéni fejlesztési idő nyelvtanulásra ezeknek a dolgozóknak az esetében, tekintettel arra is, hogy erre a tudásra a további munkájukhoz ténylegesen is szükségük van?
Részlet a válaszából: […] ...bérjellegű támogatásban.A támogatás mértéke az alapbér általános szabályok szerint megállapított, személyijövedelemadó-előleggel, járulékokkal csökkentett összegének a kieső munkaidőre járó arányos részének hetven százaléka, azzal, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.