Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó speciális előírások nem tartalmaznak rendelkezéseket az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonnyal összefüggésben.A fentiekben előadottakra figyelemmel a nemzeti dohányboltokban foglalkoztatottak munkaviszonyára, hasonlóan más munkavállalók munkaviszonyára, az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Vasárnapi pótlék 12 órás munkarendben dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Mely órákra kell megadni a vasárnapi pótlékot annak a munkavállalónak az esetében, aki 12 órás munkarendben, 06.00-18.00 óráig, illetve 18.00-06.00 óráig tartó beosztásban dolgozik abban az esetben, ha szombaton 18 órától vasárnap 06 óráig, illetve vasárnap 18 órától hétfő 06 óráig van beosztva? Hogyan alakul a munkaszüneti pótlék ezekben az esetekben? A dolgozó számára meghatározott munkanap a 06.00 és 06.00 óra közötti megszakítás nélküli 24 óra.
Részlet a válaszából: […] ...és erre az időszakra kell a munkavállaló számára az új Mt. 140. §-ának (1) bekezdése szerinti bérpótlékot fizetni.A fentiekben előadottakra figyelemmel a foglalkoztatott munkavállaló részére vasárnapi munkavégzés címen bérpótlékot vasárnap 18 órától hétfő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a művelődési intézmény állami vagy önkormányzatiköltségvetési fenntartású közművelődési intézmény, közkönyvtár, előadó-művészetiintézmény legyen (Szja-tv. 1. számú melléklet 8.6.).– ingyenes vagy kedvezményes helyi utazási bérletjuttatásából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...IÁS-mérleg elkészítése inkább prémiumfeladat kitűzésének felelt meg, és egyetértett az ezzel kapcsolatban az alperesi ellenkérelemben előadottakkal. Hasonlóan az ellenkérelemben foglaltakkal, egyezően foglalt állást a bíróság a gépkocsiköltség-térítéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.