Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. Második Részében foglalt rendelkezésektől, így a vezető állású munkavállalóra vonatkozó rendelkezésektől eltérhet.A fentiekben előadottakra figyelemmel a vezető állású munkavállaló munkaszerződése eltérhet az Mt. 211. §-ának (1) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Munkabér elszámolása orvosi vizsgálat ideje alatt

Kérdés: Köteles-e rendes szabadságot kivenni a munkavállaló abban az esetben, ha cukorbetegségben szenved, amelynek következtében időszakonként, előreláthatólag havonta egy alkalommal kezelés, illetve ellenőrzés céljából orvosi vizsgálaton kell megjelennie, amelynek időtartama egyelőre nem ismert? A munkavállaló arra kérte a munkáltatóját, hogy az orvosi vizsgálaton való részvétel időtartamára (amely lehet néhány óra vagy akár egy egész nap) nem szeretne szabadságot kivenni, szeretné, hogy az orvosi igazolások alapján a munkáltató a kieső időtartam alatt állásidő vagy egyéb jogcímen munkabérben részesítené. Köteles-e eleget tenni ennek a kérésnek a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...munkahelyétől való távolmaradása igazolt távollétnekminősül, azonban díjazás a kieső időtartamra részére nem jár. A fentiekben előadottakból következően a távollét időtartamaértelemszerűen állásidőnek sem minősül, így az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultságát nem zárja ki, hogy akeresőképtelenség időtartama táppénzre jogosító időtartamnak nem minősül.A fentiekben előadottakra figyelemmel szakmai álláspontunkszerint a kérdésben érintett rokkantnyugdíjas munkavállalókat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre történőkifizetés,– a megbízási jogviszony keretében fizetett egyszeri éseseti megbízási díjak,– a tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők,ellenőrök és vizsgáztatók részére fizetett díjazás (nem tartoznak ide akeresetbe nem tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?
Részlet a válaszából: […] ...nem hosszabb idejű munkavégzés után járó kifizetés, a megbízási jogviszony keretében kifizetett megbízási díj, tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők, ellenőrök és vizsgáztatók részére fizetett díjazás (kivéve a szerzői jogdíjakat), ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.